uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
    Автоматизація бізнесу
    Бізнес в інтернеті
    Банки і кредити
    Бухгалтерія
    Договори
    Маркетінг
    Нерухомість
    Охорона праці
    Підприємництво
    Посадові інструкції, контракти
    Про рекламу
    Різне
    Статутні документи
    Страхові послуги
    Управління
    Форекс
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
Умови чинного договору мають обов’язкову юридичну силу для сторін та можуть бути внесені зміни тільки з їх погодження, якщо буде укладений новий трудовий договір чи будуть доповнення до чинного.


ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
   
   
    Чинний трудовий договір укладений між ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ», м. Дніпропетровськ, в особі засновника ______________, що діє на підставі Статуту, надалі іменується «Організація», з одної сторони, та ___________________________________________що буде називатись в подальшому «Фахівець», з іншої сторони, уклали угоду про таке:
   
   1. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
   
   1.1.Організація приймає Фахівця на роботу в Україну для праці на посаді __________________ ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ» в м. Дніпропетровську (Україна) на термін _______ до ________.
   
   1.2.Трудовий договір стає чинним з моменту продовження дозволу на працю на території України.
   
   1.3.Організація зобов’язується виплачувати Фахівцю заробітну плату помісячно на території України, згідно штатного розкладу ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ» в сумі _________________,00 грн. Ставка податку доходів з фізичних осіб згідно з п.7.3 Закону України «Про податки з доходів фізичних осіб» складає 15 відсотків.
   
   1.4. Організація зобов’язується забезпечувати щорічно оплачувану відпустку терміном 24 календарних дня.
   
   1.5. Забезпечувати медичне обслуговування Фахівця в країні перебування, включно з госпіталізацією.
   
   1.6. Забезпечити в країні перебування Фахівцю упорядковане житло.
   
   1.7. Забезпечити Фахівця в країні перебування безпечне та нешкідливе робоче місце, організувати належні умови праці. Забезпечити у випадку необхідності спецодягом та засобами особистої безпеки.
   
   1.8. Установити Фахівцю робочу неділю довжиною - ______ годин с ____ вихідними днями.
   
    Забезпечити охорону прав Фахівця в країні перебування, оформити необхідні дозволи на працю та на право перебування Фахівця в країні міста перебування, а також інші законодавчі документи, установлені Законодавством країни в місті перебування Фахівця
   
   
   2 ФАХІВЕЦЬ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
   
   2.1. Дотримуватись Закону країни перебування, правил внутрішнього трудового розпорядку на місці праці, з повагою відноситись до звичаїв країни перебування.
   2.2. Добросовісно та в термін виконувати покладені на Фахівця обов’язки, поручені роботи, зв’язані з виконуванням функцій на посаді директора.
   2.3. В повній мірі виконувати вимоги з охороні праці, виробничій санітарії та протипожежній безпеці.
   2.4. При закінченні терміну трудового договору виконати необхідні розрахунки з Організацією та виконувати формальності по передачі документації.
   
   3. Організація не має права вимагати від Фахівця виконування робіт, не визначених цим контрактом. В інших випадках із згоди Фахівця він може притягуватись до виконання робіт, які не входять в його службові обов’язки.
   
   4. Чинний договір може бути розірваний достроково. Підставою для його дострокового припинення дії трудового договору є:
   - за ініціативою Фахівця; не виконування Організацією обставин чинного договору;
   - за ініціативою Організації; не виконування Фахівцем покладених на нього обов’язків, порушення ним трудової дисципліни, Законів країни перебування, військові дії та інші незалежні від Організації обставини в країні перебування, непрацездатності Фахівця в зв’язку з захворюванням більше, чим два місяці.
   
   5. Непорозуміння, які можуть виникнути між сторонами при виконанні чинного договору, можуть бути врегульовані в суді України.
   
   6. Умови чинного договору мають обов’язкову юридичну силу для сторін та можуть бути внесені зміни тільки з їх погодження, якщо буде укладений новий трудовий договір чи будуть доповнення до чинного.
   7. Трудовий договір укладений в двох екземплярах, один - для Організації, інший – для Фахівця.
   
   8. Юридичні адреси сторін:
   ____________________________________________________________________
   
   
   Фахівець:

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 5232 | 16/04/2011 Бізнес і фінанси - Договори

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
11.01.2021 13:57

У Вінниці від вибуху на території садочка постраждали діти

У Вінниці в понеділок в результаті вибуху невідомого пристрою на території дитсадка постраждали троє дітей.
11.01.2021 13:19

МОЗ оновило список "червоної зони": у ньому 78 країн

Міністерство охорони здоров'я віднесло 78 країн до так званої "червоної зони" за рівнем поширення COVID-19.
11.01.2021 13:16

НАЗК перекрило фінансування "Голосу" з бюджету 

Національне агентство з запобігання корупції призупинило державне фінансування для партії "Голос", вона розцінює це як тиск на себе.
11.01.2021 13:04

Суд скасував люстрацію голови міліцейського слідства часів Майдану: він знову збирався в МВС

Окружний адмінсуд Києва вирішив прибрати зі списку люстрованих Миколу Чинчина, який у часи Майдану керував Головним слідчим управлінням Міністерства внутрішніх справ.
11.01.2021 11:40

Місія МВФ відновила роботу в Україні

Місія Міжнародного валютного фонду щодо першого перегляду програми Stand-by відновила свою роботу в Україні.
11.01.2021 11:22

Із нардепів-прогульників зняли 30 мільйонів штрафів – “слуга народу”

Верховна Рада за минулий рік зекономила для державного бюджету України 30 мільйонів гривень за рахунок штрафів для нардепів-прогульників.
11.01.2021 10:20

На Львівщині стався землетрус

10 січня у Львівській області стався землетрус магнітудою 2,9 за шкалою гхтера.
11.01.2021 09:55

Степанов розповів про тижневу динаміку COVID і залишки зразків

За минулий тиждень було виявлено 41 063 випадки захворювання на COVID-19 і госпіталізовано 15 110 людей, при цьому з лікарень виписали 15 882 людини.
Усі новини