uasol.com
Добавить статью | Регистрация
Авто и Мото
Бизнес и финанси
    Автоматизация бизнеса
    Банки и кредиты
    Бизнес в интернете
    Бухгалтерия
    Договоры
    Должостные инструкции, контракти
    Маркетинг
    Недвижимость
    О рекламе
    Охрана труда
    Предпринимательство
    Разное
    Страховые услуги
    Управление
    Уставные документи
    Форекс
Все про мебель
Дети и родители
Диеты, ваша фигура
Дом, семья
Закон и Право
Интернет и сервисы
Компьютери
Красота, мода, имидж
Кулинария
Культура и искусство
Лекции, пособия
Люди, общество
Медицина и здоровье
Мужчина и женщина
Наука и образование
Политика
Промышленность
Работа, трудоустройство
Рефераты
Связь
Спорт
Строительство и ремонт
Товари и услуги
Туризм и путешествия
Увлечения и хобби
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ИСКАТЬ!
Сохранить страницу | Сделать стартовой | Отправить другу
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
Умови чинного договору мають обов’язкову юридичну силу для сторін та можуть бути внесені зміни тільки з їх погодження, якщо буде укладений новий трудовий договір чи будуть доповнення до чинного.


ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
   
   
    Чинний трудовий договір укладений між ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ», м. Дніпропетровськ, в особі засновника ______________, що діє на підставі Статуту, надалі іменується «Організація», з одної сторони, та ___________________________________________що буде називатись в подальшому «Фахівець», з іншої сторони, уклали угоду про таке:
   
   1. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
   
   1.1.Організація приймає Фахівця на роботу в Україну для праці на посаді __________________ ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ» в м. Дніпропетровську (Україна) на термін _______ до ________.
   
   1.2.Трудовий договір стає чинним з моменту продовження дозволу на працю на території України.
   
   1.3.Організація зобов’язується виплачувати Фахівцю заробітну плату помісячно на території України, згідно штатного розкладу ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ» в сумі _________________,00 грн. Ставка податку доходів з фізичних осіб згідно з п.7.3 Закону України «Про податки з доходів фізичних осіб» складає 15 відсотків.
   
   1.4. Організація зобов’язується забезпечувати щорічно оплачувану відпустку терміном 24 календарних дня.
   
   1.5. Забезпечувати медичне обслуговування Фахівця в країні перебування, включно з госпіталізацією.
   
   1.6. Забезпечити в країні перебування Фахівцю упорядковане житло.
   
   1.7. Забезпечити Фахівця в країні перебування безпечне та нешкідливе робоче місце, організувати належні умови праці. Забезпечити у випадку необхідності спецодягом та засобами особистої безпеки.
   
   1.8. Установити Фахівцю робочу неділю довжиною - ______ годин с ____ вихідними днями.
   
    Забезпечити охорону прав Фахівця в країні перебування, оформити необхідні дозволи на працю та на право перебування Фахівця в країні міста перебування, а також інші законодавчі документи, установлені Законодавством країни в місті перебування Фахівця
   
   
   2 ФАХІВЕЦЬ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
   
   2.1. Дотримуватись Закону країни перебування, правил внутрішнього трудового розпорядку на місці праці, з повагою відноситись до звичаїв країни перебування.
   2.2. Добросовісно та в термін виконувати покладені на Фахівця обов’язки, поручені роботи, зв’язані з виконуванням функцій на посаді директора.
   2.3. В повній мірі виконувати вимоги з охороні праці, виробничій санітарії та протипожежній безпеці.
   2.4. При закінченні терміну трудового договору виконати необхідні розрахунки з Організацією та виконувати формальності по передачі документації.
   
   3. Організація не має права вимагати від Фахівця виконування робіт, не визначених цим контрактом. В інших випадках із згоди Фахівця він може притягуватись до виконання робіт, які не входять в його службові обов’язки.
   
   4. Чинний договір може бути розірваний достроково. Підставою для його дострокового припинення дії трудового договору є:
   - за ініціативою Фахівця; не виконування Організацією обставин чинного договору;
   - за ініціативою Організації; не виконування Фахівцем покладених на нього обов’язків, порушення ним трудової дисципліни, Законів країни перебування, військові дії та інші незалежні від Організації обставини в країні перебування, непрацездатності Фахівця в зв’язку з захворюванням більше, чим два місяці.
   
   5. Непорозуміння, які можуть виникнути між сторонами при виконанні чинного договору, можуть бути врегульовані в суді України.
   
   6. Умови чинного договору мають обов’язкову юридичну силу для сторін та можуть бути внесені зміни тільки з їх погодження, якщо буде укладений новий трудовий договір чи будуть доповнення до чинного.
   7. Трудовий договір укладений в двох екземплярах, один - для Організації, інший – для Фахівця.
   
   8. Юридичні адреси сторін:
   ____________________________________________________________________
   
   
   Фахівець:

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 5239 | 16/04/2011 Бизнес и финанси - Договоры

Ссылка на статью:


Комментарий

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
11.01.2021 13:57

У Вінниці від вибуху на території садочка постраждали діти

У Вінниці в понеділок в результаті вибуху невідомого пристрою на території дитсадка постраждали троє дітей.
11.01.2021 13:19

МОЗ оновило список "червоної зони": у ньому 78 країн

Міністерство охорони здоров'я віднесло 78 країн до так званої "червоної зони" за рівнем поширення COVID-19.
11.01.2021 13:16

НАЗК перекрило фінансування "Голосу" з бюджету 

Національне агентство з запобігання корупції призупинило державне фінансування для партії "Голос", вона розцінює це як тиск на себе.
11.01.2021 13:04

Суд скасував люстрацію голови міліцейського слідства часів Майдану: він знову збирався в МВС

Окружний адмінсуд Києва вирішив прибрати зі списку люстрованих Миколу Чинчина, який у часи Майдану керував Головним слідчим управлінням Міністерства внутрішніх справ.
11.01.2021 11:40

Місія МВФ відновила роботу в Україні

Місія Міжнародного валютного фонду щодо першого перегляду програми Stand-by відновила свою роботу в Україні.
11.01.2021 11:22

Із нардепів-прогульників зняли 30 мільйонів штрафів – “слуга народу”

Верховна Рада за минулий рік зекономила для державного бюджету України 30 мільйонів гривень за рахунок штрафів для нардепів-прогульників.
11.01.2021 10:20

На Львівщині стався землетрус

10 січня у Львівській області стався землетрус магнітудою 2,9 за шкалою гхтера.
11.01.2021 09:55

Степанов розповів про тижневу динаміку COVID і залишки зразків

За минулий тиждень було виявлено 41 063 випадки захворювання на COVID-19 і госпіталізовано 15 110 людей, при цьому з лікарень виписали 15 882 людини.
Все новости