uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
10 причин відмови про прийом на роботу
10 причин відмови про прийом на роботу
Найвеличезніший недолік ВСІХ без виключення рекрутеров усередині компаній і самостійних рекрутінгових агентств полягає в тому, що вони не сповіщають кандидата про відмову в працевлаштуванні...


Перед початком перерахування ТОП-10 причин відмови хотілося б трохи поговорити «за життя». На моєму життєвому шляху зустрічалися багато відомих рекрутінгових компаній, я мав честь розмовляти з фахівцями з найму крупних компаній, і всі вони володіють одним, на мій погляд, ВЕЛИЧЕЗНИМ і волаючим недоліком. Я вже бачу, як рекрутери, що читають цю статтю, почали червоніти, а претенденти засовалися на стільці, думаючи: «Невже він про це напише?!». Так! мої поважані читачі, саме про це!
   


   Найвеличезніший недолік ВСІХ без виключення рекрутеров усередині компаній і самостійних рекрутінгових агентств полягає в тому, що вони не сповіщають кандидата про відмову в працевлаштуванні, і в тому, що навіть якщо кандидат самостійно справився про хід розгляду своєї кандидатури і почув відмову, то рекрутер в 80% випадків не називає причину відмови.
   


   Наводимо цитату з присланого на наш електронний ящик листа: «Не так давно у мене була співбесіда з представником відділу по підбору персоналу корпорації Квазар-мікро. Посада, на яку я претендував була средненькой, - директор по розвитку одного з департаментів. Щось близько 15 чоловік в підпорядкуванні, начальник в одиничному екземплярі і так далі Мене твердо завірили, хоча я навіть не питав оскільки знав, як це буде насправді, що мене обов'язково сповістять, якщо я не підійду на цю посаду. Через місяць фахівцеві з підбору персоналу я передзвонив самостійно, щоб сповістити про те, що я вже влаштувався на роботу, і що мою кандидатуру розглядати не треба. А у відповідь почув, що я б міг і не турбуватися, не передзвонювати, оскільки... я не підходжу на цю посаду і таке рішення давно прийнято».
   


   Майте це на увазі ;)
   


   А зараз вашим вніманнію нарешті представляються 10 стандартних причин відмови претендентові. Наші коментарі виділені курсивом
   


   1. У Вас значно більше знань, навиків, досвіду, чим потрібний для того, щоб обіймати цю посаду. Ми не можемо тримати такого хорошого працівника, як Ви, на пропонованій посаді, а посада, яку Ви по праву можете займати, у нас зайнята.

   Знань і досвіду багато не буває. Швидше за все ви поставили дуже високий бар'єр, нижче за яке ви не розглядаєте пропозиції.
   


   2. У Вас відмінні завдатки лідера, а нам на цю посаду потрібний хороший і терплячий виконавець, який не прагне до керівництва процесом.

   Ви дуже багато і голосно розповідаєте про свої успіхи, які об'ктівно здаються уявними або неістотними.
   


   3. Ви відмінно умієте торгувати, а нам потрібна людина, яка здатна створювати (або навпаки).
   У наш складний час люди, які насправді добре уміють торгувати або щось створювати, - величезна рідкість. Якщо у вас визнали асса продажів, гуру маркетингу або суперкерівника відділу розробки, то навіть якщо ви не підходите на конкретну посаду, то для вас цю посаду придумають. У великих компаніях завжди багато вакансій, і там знають, що генії на дорозі не валяються.
   


   4. До цього ви обіймали вищу посаду.
   Ми боїмося того, що наша компанія може стати для Вас перевалочним пунктом, Ви влаштовуєтеся до нас на роботу тільки для того, щоб під час очікування престижнішої посади мати хоч якісь гроші.
   


   5. Ви не знаєте англійської мови (не умієте водити машину і так далі, тобто у Вас немає якогось іншого навику, що швидко набуває)

   Ви нам не подобаєтеся з іншої причини, а по якій ми все одно не скажемо.
   


   6. У Вас велика сім'я, а робота має на увазі коммандіровки.

   У нас в компанії всі орють з ранку до ночі і не тільки в головному офісі, а ви після 18.00 почнете думати про сім'ю.
   


   7. Спочатку виконаєте тестове завдання.

   Нам потрібні ідеї (шляхи вирішення проблем).
   


   8. Ми не упевнені, що настільки молода людина може керувати таким колективом (проектом, компанією)

   Я поганий рекрутер і не візьму на себе відповідальність вас запропонувати як кандидатуру на цю посаду.
   


   9. Ми прочитали Ваше резюме і воно нам не сподобалося.

   Я взагалі не рекрутер і не уявляю, як набирати персонал.

   

   10. Ви живете в іншому місті.

   Почекайте, поки я піду на пенсію.

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 6130 | 03/07/2009 Робота, працевлаштування - Робота

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.10.2020 14:46

Батько загиблого розвідника подав позов проти Зеленського

Батько загиблого на Донбасі розвідника Ярослава Журавля, Сергій Журавель подав позов проти президента Володимира Зеленського через перевищення ним службових повноважень.
23.10.2020 14:42

1200 грн на руки і більше 100 млн на все: в ОПОв дізналися, скільки коштуватиме "Зе-опитуваня"

На організацію і роботу волонтерів для проведення опитування з ініціативи президента Володимира Зеленського партії "Слуга народу" необхідно витратити 75 млн грн, а максимальна сума витрат може досягти 103 млн грн.
23.10.2020 14:22

Стало відомо, чого хоче Боголюбов від уряду у справі Приватбанку

Колишній акціонер Приватбанку Геннадій Боголюбов просить повернути йому 33,3% акцій фінустанову, що належали бізнесмену до націоналізації банку.
23.10.2020 13:41

Суд відмовився скасовувати опитування Зеленського

Окружний адміністративний суд Києва відмовився визнати протиправним оголошення президента Володимира Зеленського про проведення всенародного опитування громадської думки 25 жовтня 2020 року на виборчих дільницях.
23.10.2020 12:52

США завдали авіаудару в Сирії: вбито кількох ватажків "Аль-Каїди"

Армія США завдала авіаудару у провінції Ідліб на північному заході Сирії, внаслідок чого було вбито кількох ватажків терористичного угруповання "Аль-Каїда" у цій країні.
23.10.2020 12:01

США перед виборами звинуватили в атаках російських хакерів

Уряд США звинуватив підтримуваних державою російських хакерів у атках на десятки державних і місцевих урядових мереж протягом останніх тижнів. 
23.10.2020 10:52

Аграрії попереджають про ризики обвалу ринку зернових

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства анонсувало проведення наради з представниками аграрних асоціацій щодо проблем з невиконанням форвардних контрактів.
23.10.2020 10:41

В Україні оновили перелік "червоних" зон

Комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій оновила перелік міст, які потрапили у червону, помаранчеву та інші зони, через показник захворюваності на коронавірус.
Усі новини