uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Які помилки знижують і навіть зводять до нуля ваші шанси отримати роботу?
Які помилки знижують і навіть зводять до нуля ваші шанси отримати роботу?
Що дивує, заважає, дратує і навіть смішить рекрутеров в резюме претендентів?


Робота дає вам засоби для життя. Резюме - засіб для отримання роботи. Слідство: хочете хорошого життя - майте хороше резюме.Мій особистий 8-річний досвід роботи в рекрутінге плюс опит колег виявив 12 основних помилок 2. Неконкретне формулювання в пункті «Мета».

   Тут слід перерахувати назви шуканих посад і сфер діяльності, а не писати зрозуміле тільки Вам «отримання цікавої, перспективної роботи, де я зможу застосувати свої знання і уміння». Рекрутер не повинен здогадуватися, ДЕ ви хочете застосувати і ЯКІ знання.
   


   «Знайти роботу з гідною заробітною платою і реалізувати себе». ЯКА саме зарплата Вас гідна?

   «Знайти цікаву постійну роботу з можливістю кар'єрного зростання». Яка САМЕ робота для Вас ЦІКАВА? І так далі і тому подібне Не грайте з рекрутером в гру «Вгадай, що я хочу», інакше може здатися, що ви самі не знаєте, що хочете.По-друге, у нього просто немає часу розгадувати ваш ребус. А по-третє, він може і помилитися.

   Вкажіть, на яку конкретно вакансію (посади) і в яких видах діяльності (бізнесу) ви претендуєте.

   Тільки не у «темі» листа, присланого по е-почте, в самому тексті листа. Резюме зберігають, лист - видаляють. Також можете вказати ваші короткі побажання до майбутнього місця роботи і рівня зарплати.


   
   Цитата: Спеціальності, на які претендую: Керівник, вантажник, інша робота не вимагає кваліфікації.
   


   3. Резюме, як переписана посадова інструкція.

   Сухо перераховуючи стандартні обов'язки і функції з минулих місць роботи, ви втрачаєте свою унікальність і позиціонування. Рекрутери вже знають, як виглядає посадова інструкція на цю посаду. І вони знають, що Ви теж знаєте.
   


   Ваше резюме повинне підкреслювати ваші досягнення, важливі для цієї посади. Покажіть, чого ви дійсно досягли, який був прогрес і результати, що ви зробили особливого. Наприклад, зрозуміло, що в обов'язки бухгалтера входить «ведення бухгалтерського обліку» і «здача податкової звітності». У нас тисячі резюме з такими фразами.А ось що ви робили краще за інших? Які були результати вашої роботи для фірми? Навіть у бухгалтера можуть бути результати. Подумайте, які?
   


   4. Неточна хронологія трудової біографії або її повна відсутність.

   Пропущені дати, особливо протягом тривалого часу, дуже насторожують.

   Неакуратне поводження з датами в резюме:

   віднімає дорогоцінний час у Вас і у рекрутеров для уточнення деталей;

   демонструє Вашу неуважність;

   насторожує і заплутує можливих працедавців.

   Майже в половині резюме хронологія викликає питання: дати «наскакують» один на одного, утворюються «чорні дірки».Некоторые позначення, як наприклад «2003- 2004 г.г» можуть означати, що:

   а) Ви працювали на тій фірмі 1-2 місяці (з грудня 2003 по січень 2004);

   б) майже 2 року.


   
   Указуйте конкретні дати, як мінімум місяць і рік перед кожним пунктом, що вимагає хронології: всі місця роботи, навчання, отримання дипломів і ін. Якщо у вас є пропуски в робочому стажі, поясните їх в супровідному листі або на співбесіді, але не у вашому резюме.
   

   5. Неточна або неповна контактна інформація або її відсутність.

   Останнім часом все більше людей методично розсилають резюме по всіх агентствах країни, не указуючи місто мешкання і «стаціонарний» телефон. Хтось по забудькуватості, хтось, мабуть, демонструючи свою «мобільність» - нібито готовий працювати, де завгодно. На ділі виявляється, що це далеко не так. Рекрутеру доводиться втрачати час, уточнюючи дислокацію кандидата. Раніше ми здогадувалися про місце мешкання кандидата за кодом міста. З розвитком мобільного зв'язку це стало неможливо, доводиться робити зайві дзвінки.
   


   Але ще дивніше, коли люди забувають залишити БУДЬ-ЯКИЙ номер телефону. Пам'ятаєте: ви створюєте своє резюме з однієї причини, - щоб хто-небудь вам подзвонив і запросив на співбесіду. Як зв'язатися з вами, якщо номера телефону немає, і адреса електронної пошти неточна? Рекрутери не подаватимуть на вас в розшук. Вони відразу перейдуть до наступного кандидата.
   


   Деякі «шифруються» так, що залишають тільки ящик безкоштовної е-почты. Після цього вони перевіряють його максимум раз на тиждень, а рекрутери в цей час отримують відповіді від робота типу «ящик переобтяжений» або «ліміт перевищений». Це як довгі гудки в трубці. Все, до побачення, нова робота.
   


   Як цікава пропозиція знайде вас, допустимий, через полгода, коли ви поміняєте мобільного оператора, зміните адресу е-почты або переїдете в іншу квартиру? Рідко все це трапляється одночасно, тому у нас завжди залишається шанс знайти вас, есліви вказали ВСІ можливі координати: поштова адреса, робочий, домашній і мобільний телефони, адреси електронної пошти.
   


   Цитата: «Якщо вас зацікавила моя пропозиція, подзвоните по телефону у будь-який час або будь-яким зручним для вас способом». (Яким ще способом можна подзвонити? - ред.)
   


   6. Неакуратне форматування, відсутність структури або шаблону.

   Безліч варіантів помилок:

   а) Суцільний зв'язний текст у вигляді «потоку свідомості». Не перетворюйте резюме на літературний твір!

   б) Автобіографія - це не резюме, це просто розповідь про себе епохи «розвиненого соціалізму». У наш час резюме - це маркетинговий інструмент, створений презентувати і продавати.

   в) Резюме в Excel або .pdf. Незручно (або неможливо) внести до спеціальних рекрутерськие програм.

   г) Відскановані з друкарського оригіналу тексти, як правило, слабкої якості і «важать» цілі кілобайти.

   д) Заповнені анкети різних держустанов, що зберегли формат мало не з радянських часів. Доповнюють ефект смішні таблиці володіння ПЕВМ (!), російським (!) і іншими мовами з виставлянням самому собі(!) оцінок.


   
   Менеджери і рекрутери зазвичай читають резюме, що називається, по діагоналі, вихоплюючи метнутим оком потрібні ним місця і ключові слова. Тому резюме має бути структурованим - його легко сприймати. Наскільки можливо, радимо вам висловлювати інформацію в хронологічному порядку і зосередити увагу на досвіді і досягненнях, які стосуються саме тієї роботи, що Ви шукаєте в даний час.
   


   Навіть не маючи доступу в Інтернет, де ви знайдете масу шаблонів резюме, здоровий глузд і пошану до адресата повинно підказувати вам:

   Кожен розділ потрібно упорядкувати або звести в таблицю, список, або кожен новий елемент (ФІО, адреса і так далі) почати з нової строчки. Необов'язково промальовувати рамки і розділові лінії таблиць - достатньо, якщо текст буде розташований достатньо строго по колонках і структурований. Озаглавте кожен розділ і напишіть заголовки крупним шрифтом, щоб око легко вихоплювало потрібні пункти.
   


   Не зловживайте дрібними елементами оформлення - курсивом, жирним шрифтом, підкресленням, словами із заголовних букв. Не перетворюйте текст на клаптеву ковдру.
   


   7. Розтягнуте і надмірно докладне резюме.

   Хто похвалить себе краще за всіх, той отримає велику цукерку.А ось нову посаду?

   Крім того, ви ризикуєте себе перехвалити.


   
   Резюме більше двох, максимум трьох сторінок - неприпустимо. У менеджерів просто не буде часу, щоб прочитати резюме більшого об'єму. Повірте, у керівників, до яких потім, можливо, потрапить ваше резюме, часу і бажання читати довге резюме ще менше, ніж у рекрутеров. Він просто вихоплює очима шматок спочатку, в середині і в кінці тексту, щоб за що «зачепиться» в процесі розмови.
   


   Тому робіть упор на навики і досягнення, які стануть в нагоді безпосередньо для ЦІЄЇ роботи. Кожне слово на рахунку. Немає необхідності детально зупинятися на особливостях всіх робіт і проектів. Пам'ятаєте, стислість - сестра таланту (але не в збиток інформативності).
   


   8. Недолік кваліфікації. Явна невідповідність заявленим вимогам.

   Вам, звичайно, потрібна робота. Але рекрутери теж на роботі і втратити її не хочуть. А якщо вони представлятимуть замовникові свідомо невідповідних кандидатів, вони залишаться без роботи. Не дійте «абияк», не вважайте за рекрутеров дилетантів.

   Вивчите опис вакансії. Упевніться, що у вас дійсно присутні необхідні навики і якості. Більш того, переконаєтеся, що вони чітко описані у вигляді ключових слів у верхній частині Вашого документа, в пункті «Кваліфікація». Це важливо, щоб ваше резюме при первинному збіглому перегляді потрапило в ту теку, в яку слідує. У вашого резюме на це всього декілька секунд.


   
   Цитати: «Мене привертає незнайома для мене посада секретаря своєю новизною»;

   «Трудової діяльності немає. Трудової практики немає. Бажана зарплата 800 у.о. Якщо вас зацікавила моя кандидатура, сподіваюся отримати угоду на отримання, щоб при особистій зустрічі обговорити деякі питання і отримати цю (яку?) посаду».

   «Здрастуйте! Зацікавило оголошення: про головного редактора. Можна яким-небудь директором...
Журналістської освіти немає. Досвіду набуду. Закінчив автотранспортний технікум».

    «Початкуючий бухгалтер з великим досвідом роботи за фахом»


   
   9. Зайва інформація, що не має відношення до справи.

   У той обмежений час, що рекрутери можуть присвятити вашому резюме, не відволікайте їх зайвою інформацією про те, що безпосередньо не пов'язане з роботою, на яку ви претендуєте. Встановите «лінгвістичний зв'язок» тим часом, що шукає рекрутер і тим, що він має на своєму столі, тобто вашим резюме.
   


   Не обов'язково писати про свої фізичні дані, батьків, знак зодіаку, перераховувати Ваші численні захоплення і інтереси (коли Ви тільки працювати встигаєте?), книги і улюблених музикантів.
   


   Не відводите рекрутера убік від суті. Докладніше висловлюйте факти виробничої біографії і мінімум - особистою. Це дозволить показати, що ваше життя більшою мірою орієнтоване на роботу, ніж на дозвілля. Не варто висловлювати детально автобіографію, деталі, пов'язані з вашим дитинством або історію ваших браків. Якщо для вас настільки важливі власний автомобіль, дача, троє дітей, рибалка і ін., що ви зважилися вказати це у виробничому резюме, то наймач подумає, що робота для вас не головне. Йому ж не захочеться пристроюватися до графіка ваших змагань або поїздок.
   


   В кінці резюме досить перерахувати 2-3 своїх захоплення. Краще указувати активні захоплення (наприклад, спорт, туризм, танці), чим побутові (дача, рибалка, охота). Не варто також бути дуже відвертим і указувати на деяких свої звички.

   Цитати: «Інтереси: подорожі, кросворди, головоломки, красиві дівчата»

   «Освіта вища, педагогічна незавершена. Пішла з 3 курсу, оскільки не люблю рано вставати».

   «Люблю галасливі і веселі компанії».


   
   10. Резюме, створене для іншої посади, позиції або застаріле.

   Демонстіруєт лінь кандидата і неповага до адресата. Подальші коментарі «не було часу допрацювати» « у мене спеціальностей багато, а резюме - одне» тільки підтверджують первинний вивід і відштовхують від вас рекрутеров. У окремих випадках, коли ви незамінний фахівець, вам або рекрутеру доведеться згаяти час на переробку резюме.
   


   Адаптуйте резюме до вимог працедавця. У резюме повинні враховуватися особливості майбутньої роботи і посади. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду фахівця з тестування програмного забезпечення, не варто робити акцент на тому, що ви - програміст високого класу, навіть якщо ви ним і є. Адже вашу кваліфікацію можуть визнати дуже високою для цієї роботи і відмовити, розуміючи, що ви не зможете якісно виконувати роботу, ведучу до дискваліфікації. Якщо вам неодмінно потрібна ця робота, слід перетворити резюме так, щоб вашим основним заняттям виглядало тестування, а решта видів діяльності (програмування, впровадження, супровід) - допоміжним.
   


   Аналогічно слід поступати, якщо Ви претендуєте на зміну роду виконуваної роботи. Слід показати, що ви все життя неначе тільки тим і займалися, що працювали по вашій новій спеціалізації.
   


   Не може бути єдиного резюме на всі випадки життя, яке можна було б розсилати по всіх вакансіях без змін. Кожного разу слід раніше дізнатися, які якості і навики цінуватимуться на новій роботі, і відповідно до них модифікувати резюме.
   


   11. Резюме, сфокусоване на тому, що хочете ви, а не що може отримати працедавець.

   Пишіть про те, яку користь, вигоду ви можете принести, а не вип'ячувати свої переваги.
   


   Цитати: «Потрібний працедавець з хорошим відчуттям гумору, з повагою до людей, що працюють у нього, що цінує чужий час і роботу, поважає людей в апріорі, розуміє і приймає особливості різних людей і не жадібний. Тобто нормальний керівник нормальної фірми. . Сподіваюся на взаємно вигідну співпрацю без створення проблем один для одного».

   «Претендую на посаду оператор ПК. Вимоги до роботи: графік - з понеділка по п'ятницю, строго до 18.00, без затримок. Субота і воскресіння - вихідні! Своєчасна виплата заробітної плати, без затримок! Діловий стиль в одязі не пропонувати!»

    «Яку роботу для себе шукаю: Працюю в госорганізациі, тому шукаю роботу з вільним графіком [підробку]. Можливо в перспективі ця підробка стане моєю основною роботою. Чим би я зміг займатися? Якщо Ви, поважаний працедавець, згаєте невеликий час на моє навчання, то кращого подработчика Ви більш ніде не знайдете.. Що мені не пропонувати: MLM, banner-clicking, і тому подібну лажу».
   «Офіси далі п'яти кроків від метро прошу не пропонувати»
   


   12. Резюме на іноземній мові.

   Поширена помилка - напрям в російськомовну компанію резюме тільки на іноземній (зазвичай англійському) мові. По-перше, не все добре знають (і не зобов'язані знати) англійський. Це дратує.
   По-друге, англійське резюме ще не означає, що Ви знаєте англійський, адже переклад цілком міг зробити хтось інший. Не треба «розумувати».Эффект часто зворотний.
   


   Особливо цим страждають вчорашні випускники, охочі, мабуть, показати, що не дарма проучилися 5 років. Бажаючи неодмінно відразу потрапити в іноземну компанію, вони вважають, що і у всіх інших компаніях, а рівно і в рекрутінгових агентствах висловлюються виключно англійською мовою.
   


   Якщо знання мови може бути плюсом, то краще показати це на співбесіді, а в послужному списку при описі вказати конкретні приклади використання мови. Якщо такого не було, можна просто похвалитися, що «англійський:7 років в школі, 5 у вузі, підсумкова оцінка у вузі - 5». Це набагато краще, ніж приводити безпорадні самооцінки типу: «читання - 5, письмовий - 4, розмовний - 3», які нікому ні про що не говорять.

   Цитати: «збіглий англійський із словником»; «англійський - нерозмовний»
   


   Винятки становлять випадки, коли резюме підготовлене для людини, що не знає російської мови. Або коли Вас про це спеціально попросили, зокрема для уявлення в іноземну компанію. Тоді резюме на англійському або іншому іноземній мові обов'язково. Але для вітчизняної фірми навіть в цьому випадку краще направити обидва варіанти - російський або український плюс іноземний, надавши менеджерові можливість вибрати переважну для нього мову.

   в резюме претендентів. Про багато з них працедавці не скажуть вам безпосередньо. Вони просто викинуть резюме в корзину або, в кращому разі, відкладуть в базу даних «на майбутнє».
   


   Для Вас Ваше резюме - єдине і неповторне. Не у тому плані, що ви у себе один коханий, а в тому, що ви в цьому житті готували і читали одно-едінственноє резюме. Повірте рекрутерам, через чиї руки (вірніше - очі) проходять десятки резюме в день, тисячі в місяць. Для них, так само як і для працедавців, ваше резюме - всього лише одна з тисяч. У вашому розпорядженні всього 2-3 хвилини, коли його читатимуть (якщо взагалі будуть). Не втрачайте цей шанс, не допускайте помилок, перерахованих нижче. Резюме - перше що у нас є, щоб оцінити вас.
   


   1. Граматичні і орфографічні помилки і друкарські помилки.

   «Правопис у мене хороший, тільки воно чомусь шкутильгає», - говорив відомий мультгерой.Грамотность мови і листи безпосередньо впливає на загальне враження. Це як неохайний або брудний костюм. Допускаючи помилки, ви потрапляєте на «Острів невдачі»: якщо ви «на обличчя жахливий», ніхто не повірить, що ви «добрий усередині».
   


   Хоча для багатьох спеціальностей стовідсоткової письменності не потрібний. Досвід показує, що наявність граматичних і мовних помилок слабо пов'язана з діловими і вольовими якостями кандидата - практичними навиками, працездатністю, цілеспрямованістю, організаторською жилкою, здатністю добитися результатів. Проте помилки говорять об підготовки кандидата як фахівця в цілому - про його ерудицію, теоретичну підготовку, логічні і алгоритмічні здібності, уміння чітко і зв'язно висловлювати свої думки. І найголовніше - письменність мови і листа безпосередньо впливає на первинне загальне враження. Якщо воно негативне - другого може і не бути.
   


   Цитати з резюме: «Володію основами ділового імеджа»; «характер уравновешанний»; «Захоплююся социалогией і психалогией», «Ісчу роботу секретаря-референда».
   
   

Автор: uasol | Відгуки: 1 | Перегляди: 7651 | 03/07/2009 Робота, працевлаштування - Робота

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.04.2021 16:55

Кремль пропонує радникам нормандського формату зустрітися на Донбасі

Представник Кремля Дмитро Козак в своєму листі запропонував радникам країн нормандського формату до 27 квітня зустрітися на Донбасі і обговорити питання перемир'я.
23.04.2021 16:33

Санду скликає Радбез: є загроза повалення конституційного ладу Молдови

Президентка Молдови Мая Санду  скликає термінове засідання Вищої ради безпеки через ситуацію довкола Конституційного суду.
23.04.2021 16:33

Підозрюваний у зґвалтуванні і вбивстві 7-річної дівчинки повісився у СІЗО

Арештований за підозрою у зґвалтуванні та вбивстві 7-річної Марії Борисової на Херсонщині повісився у камері слідчого ізолятора.
23.04.2021 16:25

Мінагрополітики пропонує знизити ставку ПДВ до 14% на всі види сільгосппродукції

Мінагрополітики пропонує встановити ставку 14% ПДВ на всі види сільгосппродукції без виключень для здешевлення соціально значимих продуктів харчування.
23.04.2021 15:33

Бойовики на Великдень запланували теракт в одній з церков – розвідка

За інформацією розвідки, найближчими днями російсько-окупаційні війська запланували провокації проти України, в тому числі й теракт на Великдень в одній із церков Московського патріархату.
23.04.2021 15:09

Країни Балтії висилають російських дипломатів на знак солідарності з Чехією

23 квітня Литва, Латвія і Естонія вирішили оголосити російських дипломатів у своїх країнах персонами нон грата на знак солідарності з Чехією.
23.04.2021 15:04

Навальний припиняє голодування

Російський опозиційний політик Олексій Навальний оголосив, що припиняє голодування, яке почав 31 березня.
23.04.2021 14:06

Зеленський не поїде в Москву домовлятися з Путіним про мир на Донбасі – Кравчук

Глава української делегації в ТКГ Леонід Кравчук вважає, що президент України Володимир Зеленський може провести переговори з президентом РФ Володимиром Путіним тільки в нейтральній країні.
Усі новини