uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
    Інші питання права
    Авторські і суміжні права
    Документи (скарги, позови та інше)
    Житлове право
    Перевірки
    Податкове право
    Спадок
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Суміщення професій ( посад ) та робота за сумісництвом, в чому різниця.
Суміщення професій ( посад ) та робота за сумісництвом, в чому різниця.
Суміщення професій ( посад ) та робота за сумісництвом, в чому різниця.


Суміщення професій ( посад ) та робота за сумісництвом, в чому різниця.
    Суміщення професій (посад)- це виконання працівником поряд із своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором , додаткової за іншою професією (посадою) , в межах робочого часу за основною роботою на тому самому підприємстві. Відповідно до ч.1.ст.105 КЗпП України працівникам, які виконують на тому самому підприємстві, установі організації поряд із своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата за виконання цих робіт. Однією із умов установлення доплати за суміщення професій (посад) є наявність вакантної посади в штатному розписі, та еконономія фонду оплати праці за цією посадою. Відповідно до ч.2.ст.105 КЗпП України розміри доплат за суміщення професій (посад) встановлюються на умовах , передбачених у колективному договорі або іншому локальному документі з оплати праці, що є чинним на підприємстві якщо колективний договір не укладено. Оскільки обов’язки за суміщуваною професією (посадою), можуть виконуватись одним або кількома працівниками , то розмір доплати за суміщення професій (посад) має визначатись із врахуванням обсягу виконуваної додаткової роботи та економії заробітної плати за суміщуваною професією (посадою). Якщо в колективному договорі ( іншому локальному документі погодженому із уповноваженим на представництво трудовим колективом органом) передбачена доплата за суміщення професій (посад) і при цьому не обумовлюються будь які обмеження за посадами і професіями працівників , яким ця доплата не виплачується вона може бути встановлена будь-якому працівнику підприємства. При цьому слід враховувати що це не стосується перших керівників підприємств заснованих на державній формі власності, оскільки умови та розміри їх оплати праці визначаються в контракті з дотриманням положень Постанови КМ України від 19.05.1999 року № 859 « Про умови та розміри оплати праці керівників підприємств заснованих н державній , комунальній власності, та об’єднань державних підприємств.
    Сумісництвом вважається виконання працівником , крім своєї основної роботи , іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час., на тому самому підприємстві, або у іншому підприємстві, установі організації. Для працівників, які працюють на державних підприємствах, установах, організаціях робота за сумісництвом регламентується Постановою КМ України від 03.04.1993 року № 245 « Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій (зі змінами) та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінфіну України від 28.06.1993 року № 43. Цим Положенням передбачено, що керівники державних підприємств (установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів цих підприємств (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники не мають права працювати за сумісництвом ( за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). Обмеження на роботу за сумісництвом стосуються і працівників основним місцем яких є державне підприємство, установа, організація ( незалежно від того на державне чи недержавне підприємство влаштовуються вони на роботу за сумісництвом), і працівників що влаштовуються на роботу за сумісництвом на державне підприємство, установу, організацію ( незалежно від того, з державним чи недержавним підприємством раніше уклав працівник трудовий договір про основну роботу). Тривалість їхньої роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день, загальна тривалість роботи за сумісництвом упродовж місяця не може перевищувати половини місячної норми тривалості робочого часу. Оплата праці сумісників проводиться за фактично виконану роботу виходячи із передбачених умовами оплати праці складових ( посадовий оклад, надбавки , доплати тощо),.
    Головний державний інспектор з питань праці
    ТДІзПП у Чернігівській області Микола Прокопенко
   

Автор: Nikol | Відгуки: 0 | Перегляди: 3025 | 27/06/2012 Закон і Право - Інші питання права

Ссылка на статью:


Коментарій
    PhyllisAparm05:33 21-03-2017    
wh0cd558646 <a href=http://cialisonline2017.com/>cialis online</a>
    PhyllisAparm07:53 27-01-2017    
wh0cd558646 <a href=http://viagracoupons.us.com/>buy viagra</a> <a href=http://flagyl2016.us.com/>found it for you</a> <a href=http://buyinderal.us.com/>Buy Inderal</a> <a href=http://azithromycin250mg.us.com/>azithromycin 250 mg</a> <a href=http://amary

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
20.11.2017 12:07

Гелетей відповів Саакашвілі: Депортація злочинців – не справа УДО

"Депортація або екстрадиція злочинців, кримінальних авторитетів або осіб, які становлять загрозу для національної безпеки України, не належить ні до меж компетенції Управління державної охорони України, ні до моїх повноважень, як його начальника", – заявив він.
20.11.2017 11:55

Троє бійців АТО загинули в неділю через пічку

За попередньою інформацією, подія сталась у результаті необережного поводження з пічним обладнанням в одній із в/ч, яка виконує бойові завдання на Донецькому напрямку.
20.11.2017 10:51

ГПУ втратила право починати розслідування

Прокуратура мала право розслідувати злочини, підслідні Державному бюро розслідувань, не довше 5 років від дня набрання чинності нового УПК (19 листопада).
20.11.2017 09:00

Хроніка 20 листопада. "Хі-хі" Тимошенко з Путіним, і очікування в ЄС провалу Угоди

Кучма заявляє про неприпустимість революції, Жванія виходить з "Нашої України", Тимошенко посміялася з жартів Путіна над Ющенком та Саакашвілі, політики ЄС очікують з боку Януковича зриву підписання Угоди про асоціацію...
20.11.2017 01:29

РФ спровокувала гуманітарну катастрофу на Донбасі - Клімкін

Через дії Росії на Донбасі виникли гуманітарна та екологічна катастрофи.
20.11.2017 00:30

Президент Зімбабве Мугабе не подав у відставку

Президент Зімбабве Роберт Мугабе не виправдав очікувань, не оголосивши про відставку в зверненні до народу.
19.11.2017 23:48

Аваков: У НФ уже готовий проект зміни Конституції

У партії "Народний фронт" є готовий проект конституційної реформи, за яким "усувається дуалізм влади".
19.11.2017 22:16

Президент Зімбабве Мугабе подає у відставку - AP

Президент Зімбабве Роберт Мугабе йде у відставку після майже чотирьох десятиліть при владі.
Усі новини