uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
    Інші питання права
    Авторські і суміжні права
    Документи (скарги, позови та інше)
    Житлове право
    Перевірки
    Податкове право
    Спадок
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Черепахи: утримання та догляд 
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Державне (конституційне) право зарубіжних країн (Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни) 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Основні відмінності трудових договорів від цивільно-правових договорів.
Основні відмінності трудових договорів від цивільно-правових договорів.
Право на працю в Україні


Право на працю в Україні реалізують переважно шляхом укладання трудового договору між працівником та роботодавцем. Водночас в окремих випадках працівники можуть виконувати роботу не на підставі трудового договору , а із інших юридичних підстав. Зокрема, можливе виконання роботи на підставі цивільно-правового договору. Розмежування трудових і цивільно-правових договорів, заснованих на трудовій діяльності людей, набуває на практиці великого значення, позаяк змішування цих понять може спричинити неправильне застосування законодавства. Трудовий і цивільно-правовий договори по-різному укладаються, змінюються, розриваються та створюють відмінні один від іншого правові наслідки. У випадку виникнення конфлікту між сторонами укладеного договору, необхідно чітко визначитись, який вид договору між ними був укладений, позаяк законодавство про працю поширюється тільки на осіб, що уклали трудовий, а не цивільно-правовий договір. У разі виконання цивільно-правових договорів також не діють гарантії, які встановлені законодавством про працю України.
   Основні розбіжності і між цивільно-правовим та трудовим договорами:
   
   Трудовий договір
   1. Обсяг виконуваної роботи визначається у вигляді професії, спеціальності, кваліфікації чи посади визначеної відповідно до класифікатора професій;
   2. Робоче місце створюється роботодавцем і він забезпечує всі необхідні умови праці для виконання визначених договором робіт. У разі не гарантування безпечних умов праці робітник має право відмовитися від виконання роботи без настання для нього яких-небудь негативних наслідків.
   3. Працівник підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку роботодавця, виконує роботу відповідно до графіку чи режиму роботи встановленому роботодавцем, причому по закінченні виконання якого-небудь визначеного завдання трудова діяльність не припиняється. За трудовим договором працівник знаходиться із роботодавцем у тривалих відносинах.
   4. За виконану роботу працівнику нараховується заробітна плата в розмірі не нижчому ніж встановленому законодавством.
   5. На працівника трудове законодавство поширюється в повному обсязі: вноситься запис до трудової книжки, здійснюється сплата роботодавцем внесків дот фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, тимчасової втрати працездатності, відшкодування шкоди за втрату здоров’я у пов’язану із виконанням трудових обов’язків, а також внесків до Пенсійного фонду.
   
   Цивільно-правовий договір
   1. Обсяг виконуваної роботи визначається у вигляді конкретних фізичних величин, які підлягають вимірюванню та можуть бути відображені в акті їх приймання.
   2. Працівник-підрядник виконує визначені договором роботи на свій страх та ризик за завданням замовника з його або власних матеріалів.
   3. Договором встановлюються початковий та кінцевий терміни, в межах яких працівник-підрядник повинен виконати визначені договором роботи відповідно до власного графіку роботи виходячи лише із власних можливостей Договори застосовуються, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється.
   4. Працівнику-підряднику за виконання визначеної договором та зданої відповідно до акту роботи виплачується дохід у розмірі встановленому самим договором . До цього доходу може включатись й вартість інших витрат, які поніс підрядник при виконанні роботи.
   5. Діють лише норми цивільного законодавства.
   
    Головний державний інспектор з питань праці
    Територіальної державної інспекції у Чернігівській області М.І.Прокопенко
   
   

Автор: Nikol | Відгуки: 0 | Перегляди: 3514 | 26/05/2012 Закон і Право - Інші питання права

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
20.11.2017 12:07

Гелетей відповів Саакашвілі: Депортація злочинців – не справа УДО

"Депортація або екстрадиція злочинців, кримінальних авторитетів або осіб, які становлять загрозу для національної безпеки України, не належить ні до меж компетенції Управління державної охорони України, ні до моїх повноважень, як його начальника", – заявив він.
20.11.2017 11:55

Троє бійців АТО загинули в неділю через пічку

За попередньою інформацією, подія сталась у результаті необережного поводження з пічним обладнанням в одній із в/ч, яка виконує бойові завдання на Донецькому напрямку.
20.11.2017 10:51

ГПУ втратила право починати розслідування

Прокуратура мала право розслідувати злочини, підслідні Державному бюро розслідувань, не довше 5 років від дня набрання чинності нового УПК (19 листопада).
20.11.2017 09:00

Хроніка 20 листопада. "Хі-хі" Тимошенко з Путіним, і очікування в ЄС провалу Угоди

Кучма заявляє про неприпустимість революції, Жванія виходить з "Нашої України", Тимошенко посміялася з жартів Путіна над Ющенком та Саакашвілі, політики ЄС очікують з боку Януковича зриву підписання Угоди про асоціацію...
20.11.2017 01:29

РФ спровокувала гуманітарну катастрофу на Донбасі - Клімкін

Через дії Росії на Донбасі виникли гуманітарна та екологічна катастрофи.
20.11.2017 00:30

Президент Зімбабве Мугабе не подав у відставку

Президент Зімбабве Роберт Мугабе не виправдав очікувань, не оголосивши про відставку в зверненні до народу.
19.11.2017 23:48

Аваков: У НФ уже готовий проект зміни Конституції

У партії "Народний фронт" є готовий проект конституційної реформи, за яким "усувається дуалізм влади".
19.11.2017 22:16

Президент Зімбабве Мугабе подає у відставку - AP

Президент Зімбабве Роберт Мугабе йде у відставку після майже чотирьох десятиліть при владі.
Усі новини