uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Кому потрібна мама двох дітей або ходіння по муках
Кому потрібна мама двох дітей або ходіння по муках
Я мама й можу ще майже рік сидіти вдома, поки молодшому не виповниться три роки, але навіщо упускати час, якщо можна знайти роботу? Отже, у моєму багажі два дипломи про вищу освіту плюс спеціалізовані психологічно...


Я мама й можу ще майже рік сидіти вдома, поки молодшому не виповниться три роки, але навіщо упускати час, якщо можна знайти роботу? 

Отже, у моєму багажі два дипломи про вищу освіту плюс спеціалізовані психологічні курси, двоє дітей у віці 2 і майже 4 років, які ходять щоранку в дитячий садок, і 31 рік від дати народження.

Я можу ще майже рік "сидіти" вдома, поки молодшому не здійсниться три роки, але навіщо упускати час, якщо можна знайти роботу? Я опублікувала своє резюме в Інтернеті,  щодня переглядаю нові вакансії й не забуваю нагадати всім знайомим про бажання знайти роботу

По першому вищому я – перекладач, по другому – юрист. Мені хочеться знайти роботу або перекладача, або особистого помічника, або секретаря-референта керівника великої компанії. За минулі 10 місяців з початку мого пошуку я не змогла знайти нічого підходящого в нашому мільйоннім місті, хоча працювати на новім місці я почала через місяць, улаштувавшись на роботу з рекомендації моєї подруги

"Перший млинець"

Маленька фірмочка, що торгує якимсь бухгалтерським програмним забезпеченням. Розташовувалася вона на 1 поверсі гуртожитку. Коли я тільки відкрила двері, мені відразу ж захотілося повернутися й піти, тому що там панував хаос. Фірмочка займала 2 кімнати, в одній з них ішов ремонт, а в другій мерзенно пищав факс і одночасно йшов процес навчання двох жінок бухгалтерській програмі. У центрі кімнати стояли стіл, завалений брудним посудом і залишками їжі, і диван.

Керівника я прождала півгодини (вона була на обіді), за цей час підійшла ще одна дівчина. У бесіді з керівницею з’ясувалося, що в мої обов’язки офісдменеджера буде входити й ведення всієї первинної бухгалтерської документації, і кур’єрські обов’язки, і "денна охорона офісу". По закінченню розмови я вже точно не прагла там працювати.

Вони передзвонили через день і сказали, що я їм підходжу. Через 2 години я повинна була йти на співбесіду в дуже солідне підприємство, тому я відмовилася

Газовики №1

Подзвонили через тиждень після того, як я їм відправила своє резюме на посаду секретаря приймальні гендиректора. Бесіда велася в дружньому тоні: "Може, Ви не підете на співбесіду до нас? Ви занадто розумні й створені для цієї посади, Вам підходить  посада особистого помічника. Ну, добре, підходьте завтра в 17-00".

Наступного дня в 16-50 я заходжу в зал засідань. Виявилося, що начальник відділу персоналу мала достатню вигадку й вирішила провести другий відбірний тур у формі круглого стола. Нас було 12 людей. Я вперше бачила в обличчя своїх конкуренток. Половина прийшли на співбесіду в якихось светрах і кофточках, троє були дуже товстими

Спочатку нас попросили протягом однієї хвилини розповісти про себе. Усі дівчата розповідали по одній схемі: П.І.Б., вік, освіта, "дітей обіцяю не заводити", досвід роботи й професійні вміння (якщо досвід роботи був невеликий). Я розповідаю самою останньою –  кожна з моїх вищих освіт має більша вагу, чим освіта кожної з конкуренток, досвіду роботи з іноземцями не було ні в кого. За хвилину я встигаю подати себе по абсолютно іншій схемі – з погляду моїх кар’єрних устремлінь до посади особистого помічника.

Наступний блок завдань – телефонні дзвінки. Усе дівчата називають організації, де вони працюють. Я виголошую назву Газовиків і бачу, як начальник відділу персоналу малює жирний плюс у моєму рядку

Далі йдуть стандартні письмові завдання. Дивлячись у мою сторону, начальник відділу персоналу єхидно зауважує: "А ті, у кого є психологічна освіта, взагалі повинні не роздумуючи тести писати".

Апофеозом усієї співбесіди було групове завдання. Нам, як секретарям, треба було прийняти загальне і єдине рішення про те, у якому порядку ми будемо пропускати одночасно прийшовших замів по фінансах, виробництві, персоналі, безпеці до гендиректора. У процесі обговорення ясно бачиться різниця між молодими дівчатами до 25 років (вони прагнуть перекласти рішення даного питання на самого гендиректора) і тими, хто старше (ми воліємо врегулювати дану ситуацію самостійно).

"Дане завдання не мало єдино правильного рішення", - пояснює начальник відділу, - "я, звичайно, не секретар, але я б пішла й запитала гендиректора, у якому порядку він буде вислухувати своїх замів. І ще, Ви повинні були скупчитися в купу, сидіти друг у друга на шиї". Я запитую: "А чим погана процедура переговорів? Адже ми не менеджери, і результат був досягнутий". Її відповідь показова: " До речі, я запам’ятала, що зама по персоналу Ви вирішили пустити тільки номером четвертим".

Через 5 днів мені по електронній пошті прийшла відписка про те, що я не увійшла до числа лідерів на дану вакансію

Хіміки

Торговельна дочка одного з найбільших хімічних підприємств області. Шукають другого секретаря в допомогу до вже наявного. Секретар сама веде співбесіду, іноді ставить дивні запитання "А Вас не дратують телефонні дзвінки?". Ми з нею знаходимо загальну мову. Через якийсь час я попадаю на наступний тур співбесіди до зама керівника. Він запитує, де саме я живу, виражає радість від того, що я знаю німецький, і розпливається в задоволеній посмішці при моєму питанні про формування зарплати

Вони рішили не брати другого секретаря взагалі.

М’ясники

Вакансія секретарьреферент гендиректора. Коли я заходжу на співбесіду у відділ кадрів, співробітника, що запросив мене на співбесіду ще не має, вона спізнилася на півгодини. Я розмовляю з іншою дівчиною, яка через кожні 2 питання знову й знову запитує мене: "А яка мета діяльності в секретаря-референта? А які посадові обов’язки в нього?". З’являється спізнілий співробітник. Буквально через хвилину вона починає репетувати на мене: "Ви взагалі нічого не вмієте, Ви нічого із себе не представляєте".

Я спокійно сиджу й думаю, навіщо ж вона мене запросила на співбесіду, якщо вона заздалегідь знає весь мій потенціал. Вона заспокоюється й починає розповідати про вакансію. Виявляється, їм потрібний начальник канцелярії. Чому ця посада не була відразу заявлена – незрозуміло. Навіщо начальникові канцелярії вільно говорити англійською – теж. Ще вони переконували мене в тому, що мені дуже зручно добиратися до цього підприємства від мого будинку

Через 5 днів мені подзвонили й сказали: "Ми змушені Вас засмутити, Ви не пройшли". Я відповіла: "Яке щастя!". Дівчина на іншому кінці телефонного проводу поперхнулася й поклала трубку

Ріелтори №1

"Приходьте до нас на співбесіду, ми побачили ваше резюме в Інтернеті", - звучить у трубці голос представника агентства нерухомості. "А яка вакансія?" – "Приходьте, ми все вам розповімо". Заповнюю чергову анкету

- Дуже цікаво, але ми прагнемо запропонувати Вам новий початок. Ви згодні?

- Я не можу погоджуватися із пропозицією, якої я не знаю

- Ми зараз набираємо ріелторів.

- Вибачте, будь ласка, але в моєму резюме точно зазначене, ким я прагну працювати. Я щодня бачу, як працюють ріелтори, мені така робота не підходить. Мені дуже жалко, що Ви відразу не сказали мені, про яку вакансію мова йде, тому що заощадили б і Ваш, і мій робочий час

Ріелтори№2

Навчена попереднім досвідом, відразу уточнюю, про яку вакансію мова йде. У черговий раз 15 хвилин чекаю керівника. У процесі бесіди з’ясовується, що й графік роботи мені не підходить (або я до графіка не підходжу), і контролювати треба, чи правильно інші співробітники склали всі свої папочки на своїх робочих місцях. Усвідомивши, що я не підходжу для даного агентства, іду додому. Наступного дня керівник дзвонить мені й говорить, що я підходжу на всі 100%.

Але чомусь у мене виникає все більша впевненість у тому, що вона прагне брати мене саме через моє нинішнє місце роботи. Саме в цей день мені знову говорять про можливість перейти в інший відділ у своїй організації. Я дзвоню в агентство й відмовляюся. Мені відразу пропонують зустрітися й робити для них додаткові послуги за додаткову оплату, що суперечить умовам мого нинішнього трудового контракту.

На наступні їхні дзвінки я просто не відповідаю

Інвестиційна компанія

Вакансія одного з 6 секретарів керівника. Висилаю резюме. Дзвінок: "Прийдіть до нас, беріть анкету й заповніть її". Анкета на 8 сторінках (більше чим в найбільшім кадровім агентстві міста), на заповнення якої вручну йде година. З’їздила – віддала анкету ( по факсу вислати не можна, їм шкода свій папір). Через кілька днів запрошують на співбесіду з начальницею відділу персоналу. Я приїхала раніше. Вона видала мені стілець, на якім я сиділа 15 хвилин у коридорі, розглядаючи стелю, а сама пішла й повернулася тільки до призначеного часу.

Більш години інтерв’ю, ця 40-літня дама загадково слухає мене із широко відкритими очами, наприкінці дає письмове завдання й говорить, що моє запрошення на наступний тур залежить винятково від тих рядків, які я зараз напишу, та й оцінювати їх буде начальник відділу діловодства. "Жалко, що у вас такі маленькі діти", - ремствує вона, - " у нас уже є дві такі дівчат, вони постійно на лікарняному… А так Ви мені дуже сподобалися".

Про своє рішення вони мені не повідомили

Газовики №2

Вони подзвонили мені самі. Розмовляє зі мною секретар, що бажає перейти працювати в бухгалтерію. Обіцяє бажану мною роботу нон-стоп і гарну зарплату. Через кілька днів я сиджу вже на співбесіді з генеральним директором і його замом. Зам мовчить і просто розглядає мене. Гендиректор теж короткий: "Вам розповіли про посадові обов’язки? Добре, а яке  психологічну освіту Ви одержували?

У Вас 2 дітей, скажіть, скільки раз на місяць ранком Ви будете дзвонити й повідомляти, що не зможете прийти на роботу? Очевидно, мої слова про те, що я зможу прийти на роботу не до 9, а до 11 години, викликавши на допомогу бабусь-дідусів, його не переконали".

Дилери

Це була дуже дивна вакансія, розміщена на сайті одним з кадрових агентств: "Діловод із професійним знанням німецької й англійської мов". У нашому місті немає компаній, що ведуть діловодство одночасне на трьох мовах. Я дзвоню в агентство:

- А Ви знаєте іноземну мову?

- Так, я – перекладачка

- Висилайте нам своє резюме, бажане по електронній пошті. Потім . Через 2 години

- Приїдьте до нас в агентство завтра на співбесіду

На наступний ранок із мною в агентстві намагається розмовляти абсолютно інший співробітник. Єдина інформація, яку я довідаюся – те, що роботодавець торгує електроінструментом, і що працювати треба буде з 9 до 19 шість днів у тиждень. На всі інші питання відповідь одна– "так захотів роботодавець, тому краще Вам буде задати йому всі питання на співбесіді".



Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 3492 | 09/08/2011 Робота, працевлаштування - Жінка та робота

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.10.2020 14:46

Батько загиблого розвідника подав позов проти Зеленського

Батько загиблого на Донбасі розвідника Ярослава Журавля, Сергій Журавель подав позов проти президента Володимира Зеленського через перевищення ним службових повноважень.
23.10.2020 14:42

1200 грн на руки і більше 100 млн на все: в ОПОв дізналися, скільки коштуватиме "Зе-опитуваня"

На організацію і роботу волонтерів для проведення опитування з ініціативи президента Володимира Зеленського партії "Слуга народу" необхідно витратити 75 млн грн, а максимальна сума витрат може досягти 103 млн грн.
23.10.2020 14:22

Стало відомо, чого хоче Боголюбов від уряду у справі Приватбанку

Колишній акціонер Приватбанку Геннадій Боголюбов просить повернути йому 33,3% акцій фінустанову, що належали бізнесмену до націоналізації банку.
23.10.2020 13:41

Суд відмовився скасовувати опитування Зеленського

Окружний адміністративний суд Києва відмовився визнати протиправним оголошення президента Володимира Зеленського про проведення всенародного опитування громадської думки 25 жовтня 2020 року на виборчих дільницях.
23.10.2020 12:52

США завдали авіаудару в Сирії: вбито кількох ватажків "Аль-Каїди"

Армія США завдала авіаудару у провінції Ідліб на північному заході Сирії, внаслідок чого було вбито кількох ватажків терористичного угруповання "Аль-Каїда" у цій країні.
23.10.2020 12:01

США перед виборами звинуватили в атаках російських хакерів

Уряд США звинуватив підтримуваних державою російських хакерів у атках на десятки державних і місцевих урядових мереж протягом останніх тижнів. 
23.10.2020 10:52

Аграрії попереджають про ризики обвалу ринку зернових

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства анонсувало проведення наради з представниками аграрних асоціацій щодо проблем з невиконанням форвардних контрактів.
23.10.2020 10:41

В Україні оновили перелік "червоних" зон

Комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій оновила перелік міст, які потрапили у червону, помаранчеву та інші зони, через показник захворюваності на коронавірус.
Усі новини