uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Професія молодих
Професія молодих
Як це не дивно, але із професією секретаря зв’язане досить багато стереотипів. Насамперед - як ми уявляємо собі господарку приймальні? Природно, молодою і привабливою жінкою. Саме молодий. Адже в цій про...


Як це ні дивно, але із професією секретаря зв’язане досить багато стереотипів. Насамперед - як ми уявляємо собі господарку приймальні? Природно, молодою і привабливою жінкою. Саме молодою. Адже в цій професії існує віковий ценз. Недарма в оголошеннях про вакансію помічника керівника вказується вік: до 30-35 років. Цей рядок в оголошенні ясно дає зрозуміти, що в жінок, що розміняли, допустимо, четвертий десяток, немає практично ніяких шансів влаштуватися на роботу секретарем-референтом.

Невже в цьому правилі немає виключень?

Приводом для написання цього матеріалу послужили дві зустрічі, на перший погляд не зв’язані між собою.

В один з вечорів до нас заглянув приятель чоловіка, керівник відділу кадрів великої фірми, що займається питаннями інформаційних технологій. Коли розмова зайшла про роботу, він з почуттям почав розповідати про недавню епопею добору секретаря на місце, що звільнилося. Зробити вибір виявилося справою непростою. Пропозицій зроблено дуже багато, але роботодавців з їхніми твердими вимогами не влаштовувало то одне, то інше. Звичайно кандидатуру, що зрештою підходить, знайшли. Але в цій розповіді мене зацікавив один момент. Серед інших бажаючих одержати роботу була жінка тридцяти дев’яти років, яка відповідала практично всім вимогам. Але їй відмовили, як можна догадатися, через вік. Не вдаючись у подробиці, що стосуються професійних якостей потенційного секретаря, я поцікавилася, чому ж вік відіграє настільки важливу роль при прийманні на цю роботу.

Оптимальний вік

До 21—22 років дівчина вже отримує вищу освіту. Або, що теж важливо, здобуває певний досвід за фахом. У цьому віці людина уже набагато серйозніше ставиться до життя взагалі й до роботи зокрема. З’являється чітка границя між особистим життям і професійними обов’язками. Почуття боргу й почуття відповідальності розвинені в достатній мірі.

 

Ще один позитивний момент.

Звичайно жінки 25-30 років уже одружені і на робочім місці займаються безпосередньо роботою, а не обладнанням свого особистого життя.

Якщо ж у графі " родиний стан" значиться "розведена", це не виходить, що можна побоюватися за якість роботи. Розлучена жінка, навпаки, буде ще сильніше триматися за свою роботу й дорожити нею. Тим більше якщо вона вже встигнула обзавестися дітьми.

Невідповідний вік

Вісімнадцятирічній дівчині, погодьтеся, досить складно стати господаркою офісу. Обмовлюся — престижного офісу. Вони не вселяють довіри роботодавцям. І от з яких причин.

У зовсім юної дівчини відсутній досвід роботи, що не вітається. Немаловажна деталь — почуття відповідальності. В 18 років про свої особисті справи думаєш набагато більше, чим про посадові обов’язки. І це може негайно позначитися на якості роботи.

Найчастіше ще не склався в цьому віці характер також може не кращим чином впливати на робочий процес. Можна запросто образитися на зауваження шефа й замість виконання його вимог ляснути дверми й піти переживати свою образу.

Інший варіант — зайва самовпевненість або впевненість у своїй невідпорності (ранньої молодості це властиво). У цьому випадку на всі свої зауваження начальник зустріне милу посмішку, що обеззброює, а то й відвертий флірт. Таке теж не виключене. Нікому адже не заборонено мріяти про багатого й гарного принца! Тільки деякі на шкоду роботі намагаються втілити ці мрії в життя, вибравши в якості об’єкта своїх зусиль безпосереднього керівника.

От чому зовсім юним створенням, що бажають одержати високооплачувану роботу секретаря-референта, прийдеться пару-трійку років почекати. А щоб не втрачати часу даром, попрацювати по цій спеціальності, наприклад, у державній установі, де планка вимог набагато нижче, втім, як і зарплата. Зате можна придбати необхідний досвід, і при цьому сама собою вирішиться проблема віку.

Тим же, кому далеко за тридцять, повезло щодо цього набагато менше. Вік виявляється для них великою проблемою при пошуку гарного місця роботи. Одержати жадану вакансію помічника керівника для дами старше бальзаківського віку — рідка удача. Хоча це й не зовсім зрозуміло. Адже й у сорок років можна виглядати прекрасно, почувати себе молодою, любити свою роботу, а що вже говорити про професіоналізм і досвід! Але всі ці доводи виявляються неспроможними перед стійким бажанням основної маси керівників бачити як секретаря жінку ніяк не старше тридцяти.

Чим ж це можна пояснити?

Вирішальне значення має психологічний фактор. Молодий начальник, яких останнім часом дуже багато, повинен щораз боротися з почуттям незручності, віддаючи накази жінці старше його за віком.

У зв’язку із цим мені згадався такий випадок. Деякий час я працювала в рекламно-інформаційнім агентстві. Наша секретар збиралася йти в декретну відпустку. Потрібно було терміново знайти нового працівника. На цю посаду претендувало шість людей. Керівництво фірми, обговорюючи кандидатури, теж торкнулося питання про вік. Один з керівників, якому було в той час 29 років, рішуче став проти пропозиції брати на роботу тридцятисемирічну жінку. Саме по вище викладеній причині. Робота секретаря зв’язана не тільки з діловодством, набором текстів на комп’ютері або вмінням відповідати на телефонні дзвінки. З доручення начальника потрібно збігати за день у кілька різних місць. Очевидно, на думку керівних осіб, така рухливість буде трохи обтяжна для солідної дами.

Існує думка про те, що після тридцяти років людина набагато гірше засвоює нову інформацію, важче навчається або переучується. Це, напевно, безперечний факт, але не безперечна причина для відмови в роботі безсумнівному професіоналові.

Нехай навіть тридцятидев’ятирічному.

Виключення із правила

Про розмову з начальником відділу кадрів можна було благополучно забути, якби не випадкове знайомство із цікавою й привабливою сорокап’ятирічною жінкою. На мій комплімент із приводу її моложавої зовнішності вона розсміялася й помітила: "Положення зобов’язує". Виявилося, Ніна Петрівна працює... секретарем. Причому роботу вона знайшла приблизно близько року тому. Виходить, все-таки бувають виключення.

Її майбутній начальник, зовсім парубок, при доборі кандидата на місце свого помічника дотримувався абсолютно нетрадиційної точки зору. Він порахував, і, по-моєму, зовсім справедливо, що господаркою його офісу повинна бути солідна, досвідчена й відповідальна жінка, що вміє спілкуватися з різними людьми. І вік обернувся для Ніни Петрівни плюсом, а не мінусом, як це часто відбувається. Звичайно, немаловажну роль зіграло й наявність великого досвіду роботи, знання виробництва, мов (англійської й литовської), комунікабельність зовнішній вигляд, що й вселяє довіру.

Вона не приховувала, що спочатку різниця у віці все-таки відчувалася. Причому психологічний дискомфорт випробовувала вона сама, а не її керівник. Було трохи незвично звітувати перед парубком, який годився їй у сини. Але ця незручність згодом пройшла завдяки її розумінню, що робота є робота (і добре, що вона є!), і поважним діловим відносинам до неї начальника і його відвідувачів. Та й з невеликим колективом склалися прекрасні відносини. Поступово Ніна Петрівна освоїлася із трохи незвичним положенням і тепер упевнено почуває себе на робочім місці. До жінки з багатим життєвим і професійним досвідом часто звертаються за порадою колеги. І керівник зважає на думку свого секретаря по тим питанням, у яких Ніна Петрівна виявляється компетентною. Прислухається він і до оригінальних ідей цієї дивної жінки.

Щоб новому працівникові було легше освоїти незнайомі раніше сторони справи, керівник Ніни Петрівни запропонував їй з’їздити на семінар для секретарів-референтів, який проводився в Мінську. Дотримуючись поради психологів не боятися якої-небудь проблеми, а намагатися спокійно розв’язати її, звертаючись за допомогою до колег, Ніна Петрівна швидко освоїла новий вид роботи на комп’ютері. І вік виявився не перешкодою. Та й усі зауваження свого шефа Ніна Петрівна сприймає зовсім спокійно, завжди намагаючись виправити ненавмисно допущену помилку. Можна сказати, що їй повезло: робота приносить їй і моральне, і професійне задоволення, їй подобається працювати секретарем, незважаючи на деяку невідповідність її віку посаді. Хоча так було далеко не завжди. Довідавшись про те, що Ніна Петрівна секретар зі стажем, я попросила розповісти, як працювалося в радянський час.

Свою діяльність Ніна Петрівна початку в середині 70-х років. Довелося попрацювати й за кордоном, в одній з великих будівельних компаній. Це було дуже престижне місце роботи, на яке потрапити було зовсім непросто. Крім того, що вона пройшла конкурсний відбір, одержати цю роботу допомогла й протекція. У її обов’язку входило діловодство, машинопис, відповіді на телефонні дзвінки й доповіді про них. До речі, у той час було не прийнято подавати начальникові і його гостям каву й розважати відвідувачів у приймальні. І ймовірність того, що шеф може накричати або нагрубити секретареві, була набагато менше, - тільки ділові коректні відносини.

Крім усього іншого мене цікавило, чи міг секретар у той час зробити кар’єру. Моя співбесідниця відповіла, що при бажанні це можна було зробити, але для цього необхідно було отримати вищу освіту по профілю того виробництва, на якім збирався трудитися секретар. Інший варіант — переходити з однієї організації в іншу, вищу, залишаючись секретарем, але одержуючи при цьому статус більш коштовного й досвідченого співробітника й певні пільги. Наприклад, путівки в престижні здравниці радянських курортів, спецзамовлення, у які входили дефіцитні продукти за смішною ціною.

Наприкінці нашої розмови я попросила Ніну Петрівну як фахівця зі стажем дати пораду молодим колегам. І до свого подиву, почула: "Добре, коли на роботі все добре. А якщо життя й робота не радують, причому з вини нестерпного начальника, у жодному разі не потрібно боятися його". На думку Ніни Петрівни, якщо ви дійсно праві, за себе можна постояти. І не потрібно триматися за роботу, коли керівник постійно й навмисно висловлює невдоволення! Нове місце роботи може виявитися набагато краще колишнього!

Та ще.

Гарного секретаря ніколи не повинна залишати витримка, уміння згладжувати неприємні моменти у своїй роботі й берегти свої нерви.

І тоді й у тридцять, і в сорок, і в сорок п’ять професія секретаря не буде видатися обтяжною, а робота принесе не тільки матеріальне, але й моральне задоволення.



Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 4273 | 09/08/2011 Робота, працевлаштування - Жінка та робота

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.04.2021 16:55

Кремль пропонує радникам нормандського формату зустрітися на Донбасі

Представник Кремля Дмитро Козак в своєму листі запропонував радникам країн нормандського формату до 27 квітня зустрітися на Донбасі і обговорити питання перемир'я.
23.04.2021 16:33

Санду скликає Радбез: є загроза повалення конституційного ладу Молдови

Президентка Молдови Мая Санду  скликає термінове засідання Вищої ради безпеки через ситуацію довкола Конституційного суду.
23.04.2021 16:33

Підозрюваний у зґвалтуванні і вбивстві 7-річної дівчинки повісився у СІЗО

Арештований за підозрою у зґвалтуванні та вбивстві 7-річної Марії Борисової на Херсонщині повісився у камері слідчого ізолятора.
23.04.2021 16:25

Мінагрополітики пропонує знизити ставку ПДВ до 14% на всі види сільгосппродукції

Мінагрополітики пропонує встановити ставку 14% ПДВ на всі види сільгосппродукції без виключень для здешевлення соціально значимих продуктів харчування.
23.04.2021 15:33

Бойовики на Великдень запланували теракт в одній з церков – розвідка

За інформацією розвідки, найближчими днями російсько-окупаційні війська запланували провокації проти України, в тому числі й теракт на Великдень в одній із церков Московського патріархату.
23.04.2021 15:09

Країни Балтії висилають російських дипломатів на знак солідарності з Чехією

23 квітня Литва, Латвія і Естонія вирішили оголосити російських дипломатів у своїх країнах персонами нон грата на знак солідарності з Чехією.
23.04.2021 15:04

Навальний припиняє голодування

Російський опозиційний політик Олексій Навальний оголосив, що припиняє голодування, яке почав 31 березня.
23.04.2021 14:06

Зеленський не поїде в Москву домовлятися з Путіним про мир на Донбасі – Кравчук

Глава української делегації в ТКГ Леонід Кравчук вважає, що президент України Володимир Зеленський може провести переговори з президентом РФ Володимиром Путіним тільки в нейтральній країні.
Усі новини