uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Чи варто подружжю працювати разом
Чи варто подружжю працювати разом
Випадки, коли подружжя працювало в одній компанії, як відомо, не рідкі. Що це: велике лихо для бізнесу й для родини?Або може бути все не так погано? Як з’ясувалося, більшість чоловіків не бачать проблеми в спільній ро...


Випадки, коли подружжя працювало в одній компанії, як відомо, не рідкі. Що це: велике лихо для бізнесу й для родини? Або може бути все не так погано?

Як з’ясувалося, більшість чоловіків не бачать проблеми в спільній роботі зі своєю другою половиною, а в жінок на цей рахунок зовсім інша позиція.

От, наприклад, що думає про це директор ТД "Сибірський берег" Ігор Бондарів, у якого, як і має бути, чисто чоловіча точка зору:

"Ми із дружиною одночасно прийшли влаштовуватися в компанію. Правда, тоді ми ще не були зареєстровані, але вже довго жили разом. Мене побрали керівником відділу прямих продажів, а її торговельним представником. Через 6 місяців ми стали просуватися по кар’єрним сходам: я перейшов на посаду комерційного директора, а вона приблизно в той же час стала супервайзером.

Отут-то й почалися складності. Щоб не давати людям приводу для пліток, я пред’являв до дружини більш тверді вимоги, чим до інших. Спочатку вона страшно ображалася. Але це питання нам удалося коректно розв’язати між собою. Ми домовилися, що на роботі ніяких особистих відносин не буде. На мій погляд, у нас це вийшло, оскільки ми обоє професіонали у своїй справі.

Але в підсумку їй однаково довелося звільнитися. Вона виросла з посади супервайзера, а подальший ріст у компанії для неї був закритий по визначенню. В "Сибірському березі" є етичний кодекс, у якім чорним по білому написане, що родичці заборонено займати керівні пости.

У нас дуже довго залишалася відкритою вакансія керівника відділу прямих продажів, але ми її не призначали на цю посаду через те, що я комерційний директор. Хоча по своїх знаннях і навичкам вона заслуговувала підвищення. Тому було вирішено, що вона йде. Я вважаю, краще уникати спільної роботи, особливо на рівні очільник-підлеглий-керівник. Можна працювати в одній компанії, але займатися різними напрямками. Припустимо, бухгалтерія й виробництво".

А от генеральний директор "One2remember" Наталя Петлякова дотримується іншої думки:

"Коли я прийшла в компанію Stimorol на позицію маркетинг директором, там уже близько року працював мій майбутній чоловік на посаді національного директора по продажах. Так трапилося, що в нас зав’язався роман. Для того щоб ми змогли одружитися, мені довелося піти з компанії. Така була політика організації. Я не жалію про свій вибір.

По-перше, у мене не було перспектив росту, оскільки всі вищі пости займали тільки експати. По-друге, я зрозуміла, що більше не прагну бути найманим співробітником і підкорятися законам компанії, яка може впливати на мою долю. У принципі я б змогла працювати із чоловіком в одній компанії найманими менеджерами, але у власній компанії нізащо. У подружжя повинні бути різні інтереси в плані бізнесу. По-моєму, дуже багато в історії прикладів, коли партнери, що перебувають у родинних відносинах, розходяться не красиво. Мені б не хотілося спокушати долю".

Ну, а редактор відділу "Клуб споживачів" газети "Комсомольська правда" Валентина Терьохіна впевнена, що, при наявності здорового глузду, шлюб і роботу можна сполучати: "Наша із чоловіком історія припускає багато різних етапів: ми були однокурсниками, колегами, потім родиною. Звичайно, це різні стани. Складності почалися, коли чоловіка призначили куратором мого відділу. У якихось моментах, мені видалося, що він міг би більш активно заступитися за відділ.

Але він цього не робив, оскільки це виглядало б лобіюванням інтересів дружини. Коли цей етап закінчився, ми, по-перше, домовилися, що до половини десятого ранку й із семиовосьми вечора про роботу не розмовляємо. Друга стихійно виникла умова гри: на роботі на запитання "де мій чоловік?" я не відповідаю, тому що я з ним не працюю психологічно.

З однієї сторони нас у редакції сприймають, як родину, а з іншого в кожного тут своя кредитна історія й кожний сам по собі робив кар’єру. Я 11 років відробила в "Комсомолці" до появи статусу дружини заступника головного редактора, тому я почуваю себе тут самостійною одиницею. Ми на щастя, один одного нікуди не рухали. До речі, при радянській владі в "Комсомолці" було негласне правило: якщо люди, що працюють на поверсі, одружаться, то хтось один іде. Зараз цього немає.

Ми із чоловіком намагаємося не защемляти волю один одного, не стирчимо друг у друга в кабінеті, не контролюємо спілкування на поверсі. Зараз навіть їздимо на роботу на різних машинах. І це допомагає розряджати обстановку. Усі дивуються. Але я говорю, що в мене маса своїх жіночих справ. Наприклад, четвер у нас офіційний "Дівочий день". Я набиваю свою машину подружками, і ніхто не сміє нам заважати: ми їдемо в кафе, кіно, театр. У всьому потрібний здоровий глузд і почуття самозбереження. Якщо не розставатися 24 години на добу, то можна розстатися назавжди".

Такої ж думки дотримується й психолог, тренер Інституту клієнтських і кадрових технологій Руслана Амелина:

"На мій погляд, робота подружжя в одній компанії цілком можлива без проблем. На Заході досить поширена практика ведення сімейного бізнесу, що підкоряється одному головному правилу: особисті й службові відносини не повинні заважати один одному. Наш менталітет припускає чіткий поділ соціально-рольового або гендерної поведінки чоловіка й дружини, іншими словами, є чоловічі й жіночі обов’язки, є традиційно чоловічі й жіночі професії.

Якщо обоє подружжя погоджуються із традиційним підходом, то вони можуть спокійно працювати в одній компанії на різних позиціях, відповідних до рівня домагань кожного з них. Але якщо хтось із подружжя не згодний з таким розкладом, у їхніх робітників, а потім і в особистих відносинах виникають складності й конфлікти. Так, чоловік може не схвалювати прагнення дружини вийти в керівники, якщо він сам - рядовий клерк, а дружині може не сподобатися, що її чоловік невисокої думки про її лідерські якості.

Я вважаю, що власникам сімейного бізнесу простіше домовитися про поділ відповідальності, і навіть прописати це питання юридичною мовою, у той час, як наймані робітники-подружжя не застраховане від професійних ревнощів нічим, крім уміння спілкуватися один з одним і з’ясовувати причини обопільного невдоволення. Приведу приклад з моєї практики.

Чоловік-Керівник виявив, що відносини із дружиною погіршилися після того, як вона вийшла з відпустки по догляду за дитиною, і влаштувалася в його компанію на посаду начальника відділу регіональних продажів. Він став ревнувати її до інших чоловіків і особистим досягненням. Чоловік запропонував їй стати забезпеченою домогосподаркою. У підсумку вони домовилися, що вона піде в іншу компанію. Поки ситуація влаштовує обох, хоча чоловік дотепер побоюється, що вона скоро обжене його в кар’єрному плані й стане більш успішної й забезпеченої, чому він сам.

Буває й так, що подружжя, що не має профільної освіти, певних знань і навичок, втручається в бізнес чоловіка або дружини й підриває його зсередини. Так трапилося з одним глянсовим журналом. Коштувало дружині власника одержати посаду директора, як вона настроїла своєю нерозумною політикою проти себе весь колектив редакції. Крім того, її розпорядження ніяк не відповідали політиці просування на ринку й збільшення прибутковості видання. У підсумку, спочатку звільнилися журналісти й рекламні менеджери, незадоволені урізуванням гонорарів і зрослим навантаженням, потім пішов і головний редактор з командою, що залишилася. Так непрофесійні дії подружжя ледь не збанкрутував бізнес чоловіка.

Є приклади й удалого співробітництва подружжя, але, за моїми спостереженнями, цьому сприяє, у першу чергу, гармонія в сімейних відносинах, атмосфера довіри й поваги друг до друга. Звичайно, у бізнесі діють більш тверді правила гри, але гармонічна подружня пара має важливу конкурентну перевагу - умінням спокійно й шанобливо домовлятися один з одним по будь-якій проблемі".

А от практикуючий психолог, керівник ЦПК "Верфь" Віра Васильєва впевнена, що від сполучення особистого й робітника - більше проблем, чим радості: " За моїми спостереженнями, у більшості випадків спільна робота чоловіків як найманих менеджерів не несе нічого позитивного. Наприклад, між фахівцем з реклами й директором рекламного відділу зав’язався роман, який плавно переріс у шлюб.

Люди в пориві страсті "зациклилися" друг на другу й втратили контроль над дійсністю. У результаті плутанини в справах, керівник не зміг підписати два важливі контракти, фірма втратила порядку 2 млн. у.е. і він був звільнений. Часто молодята стають інтровертами стосовно соціального життя й діяльності, тому в більшості західних фірм відразу після весілля подружжя відправляють на 1-2 тижні в подорож, щоб розум і почуття прийшли в рівновагу.

Але в міру появи домашніх проблем чоловік і дружина автоматично переносять їх на робоче місце. Можливість бачити один одного цілий день і контролювати діяльність партнера є додатковим подразником. І от уже весь офіс замість того, щоб працювати із задоволенням бере участь в " Санта-Барбарі" за мотивами родини Пронькиних.

Якщо подружжя було власниками бізнесу, і відповідальність за бізнес поділена грамотно, те партнерів по шлюбу крім родини зв’язує ще й спільна справа; поки вона росте й міцніє, участь обох подружжя в бізнес-процесі ще більше гуртує родину.

А коли справа вже поставлена "на ноги", роль жінки слабшає, поступово вона йде "у тінь". У такій ситуації участь у бізнесі чоловіка позначається негативно на особистім житті жінки, вона не може розслабитися після роботи, одержуючи подвійне психологічне навантаження, поступово усе більш поринає в стресову ситуацію. У такому випадку, жінці краще зайнятися своєю справою або зосередити свої зусилля на родині".



Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 4951 | 09/08/2011 Робота, працевлаштування - Жінка та робота

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.04.2021 16:55

Кремль пропонує радникам нормандського формату зустрітися на Донбасі

Представник Кремля Дмитро Козак в своєму листі запропонував радникам країн нормандського формату до 27 квітня зустрітися на Донбасі і обговорити питання перемир'я.
23.04.2021 16:33

Санду скликає Радбез: є загроза повалення конституційного ладу Молдови

Президентка Молдови Мая Санду  скликає термінове засідання Вищої ради безпеки через ситуацію довкола Конституційного суду.
23.04.2021 16:33

Підозрюваний у зґвалтуванні і вбивстві 7-річної дівчинки повісився у СІЗО

Арештований за підозрою у зґвалтуванні та вбивстві 7-річної Марії Борисової на Херсонщині повісився у камері слідчого ізолятора.
23.04.2021 16:25

Мінагрополітики пропонує знизити ставку ПДВ до 14% на всі види сільгосппродукції

Мінагрополітики пропонує встановити ставку 14% ПДВ на всі види сільгосппродукції без виключень для здешевлення соціально значимих продуктів харчування.
23.04.2021 15:33

Бойовики на Великдень запланували теракт в одній з церков – розвідка

За інформацією розвідки, найближчими днями російсько-окупаційні війська запланували провокації проти України, в тому числі й теракт на Великдень в одній із церков Московського патріархату.
23.04.2021 15:09

Країни Балтії висилають російських дипломатів на знак солідарності з Чехією

23 квітня Литва, Латвія і Естонія вирішили оголосити російських дипломатів у своїх країнах персонами нон грата на знак солідарності з Чехією.
23.04.2021 15:04

Навальний припиняє голодування

Російський опозиційний політик Олексій Навальний оголосив, що припиняє голодування, яке почав 31 березня.
23.04.2021 14:06

Зеленський не поїде в Москву домовлятися з Путіним про мир на Донбасі – Кравчук

Глава української делегації в ТКГ Леонід Кравчук вважає, що президент України Володимир Зеленський може провести переговори з президентом РФ Володимиром Путіним тільки в нейтральній країні.
Усі новини