uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
    SEO, просування
    Веб дизайн
    Загальні питання
    Пошук в мережі
    Різноманітні CMS
    Робота в мережі
    Спілкування в мережі
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Інтернет для пошуку роботи й розвитку кар’єри
Інтернет для пошуку роботи й розвитку кар’єри
Пошук роботи – це Проект. Успіх Проекту вимагає від Вас розуміння власних професійних цілей, усвідомлення ключових компетенції і точок росту. Вам необхідно орієнтуватися на ринку праці, позиціонувати себе на н...


Пошук роботи – це Проект. Успіх Проекту вимагає від Вас розуміння власних професійних цілей, усвідомлення ключових компетенції і точок росту. Вам необхідно орієнтуватися на ринку праці, позиціонувати себе на ньому, знати технології пошуку роботи, володіти навичками само презентації й складання резюме, а головне - мати бажання й волю до того, щоб досягти поставленої мети.

Нехай усвідомлений розвиток Вашої кар’єри стане головним Проектом у Вашому житті! Інтернет - це унікальний ресурс, який може стати незамінним інструментом реалізації цього Проекту. Але Інтернет – це тільки інструмент!

Що таке електронний рекрутинг і чи може він допомогти в пошуку роботи й розвитку кар’єри?

Електронний рекрутинг – це пошук персоналу з використанням мережі Інтернет. Ринок електронного рекрутинга являє собою ряд Інтернет-Ресурсів, що надають різні сервіси в області пошуку персоналу й працевлаштування. За останні 5-6 років ринок електронного рекрутинга активно розвивався від простих дощок оголошень до серйозних ресурсів, що виявляють цілий спектр кадрових сервісів для всіх учасників ринку праці: роботодавців, здобувачів і посередників. Звичайно, електронний рекрутинг не виключає традиційні способи пошуку персоналу, він лише стає зручним інструментом у процесі пошуку

Для того, щоб зорієнтуватися на ринку електронного рекрутингу, важливо розуміти, які існують типи Інтернет - ресурсів

1. Безкоштовні "робітні" сайти, що працюють як дошки оголошень, наприклад, тут роботодавець і посередник можуть безкоштовно розмістити оголошення про вакансію, а здобувач залишити своє резюме. Такі сайти орієнтовані на розвиток відвідуваності цільовою аудиторією для ефективного продажу рекламних площ. До них можна віднести й Сайти різних друкованих видань, які дублюють на сайті друковані оголошення й надають можливість розмістити оголошення безпосереднє в Інтернеті.

2. Платні "робітні" сайти, що розбудовують спектр платних послуг для роботодавців і посередників: розміщення вакансій, оренда бази резюме, продаж контактної інформації здобувачів, розсилання вакансій по базі кандидатів, реклама й ін., наприклад, створені споконвічно як ресурси, орієнтовані на продаж сервісу, а також вирослі з безкоштовних дощок оголошень

3. Сайти, що надають платні послуги для здобувачів: допомога в складанні резюме, переклад резюме на іноземні мови, виготовлення відео інтерв’ю, автоматизоване розсилання по кадрових агентствах і розміщення резюме на "робітних" сайтах і дошках оголошень, виготовлення індивідуальної web-сторінки здобувача

4. Електронна біржа рекрутингу, торговельний майданчик, на якому роботодавці можуть купувати, а професійні рекрутери - продавати свої послуги. Цей ресурс не розрахований на надання сервісу здобувачам, але тут можна заповнити форму резюме ресурсу

5. Сайти, реальних кадрових агентств; такі сайти дозволяють здобувачеві розмістити своє резюме, наприклад, деякі надають і платні сервіси, такі як оренда бази здобувачів або продажі контактної інформації здобувачів для роботодавців і посередників

6. Сайти співтовариств фахівців і інших некомерційних організацій, які надають широкий спектр сервісів здобувачам безкоштовно, орієнтовані на допомогу в побудові кар’єри, пошук партнерів, спілкування з колегами, обговорення насущних тем, реалізацію лідерського потенціалу фахівця й оцінку його статусу в співтоваристві. Створена в такий спосіб якісна база фахівців з унікальною інформацією про їхні заслуги й статусі в співтоваристві використовується для надання спектра послуг з пошуку персоналу роботодавцям і посередникам. Вступ у таке співтовариство доступно тільки тим фахівцям, які відповідають критеріям співтовариства

7. Сайти державних організацій, регіональних служб зайнятості. Тут теж можна переглянути вакансії й залишити своє міні-резюме. Але не всі сайти таких організацій підтримують в актуальному стані свої сервіси, і вони значно менш відвідувані, чим "робітні" сайти

8. Корпоративні сайти компаній, у яких передбачена можливість розміщення оголошення про вакансії й спеціальні сервіси для того, щоб здобувач міг залишити своє резюме й повідомити про свій інтерес до роботи в конкретній компанії прямо.

У даних прикладах використані найбільш популярні й найбільш зручні, на мій погляд, Інтернет-Ресурси. Інші "робітні" сайти, їх статистику відвідувань і рейтинг, Ви можете легко знайти за допомогою пошукових систем і рейтингів

Як показує досвід США, де ринок електронного рекрутингу дуже розвинений і досяг обороту в десятки мільярдів доларів США, однієї з найбільш ефективних моделей електронного рекрутингу є "робітний" сайт, що надає платні послуги для роботодавців і посередників. Однак успішні американські ресурси, на відміну від російських, надають значно більшу кількість сервісів і можливість " зворотного зв’язку" для здобувачів.

Найбільш успішний американський "робітний" портал містить близько 18 мільйонів резюме (10% усього працездатного населення США) і півмільйона вакансій, 8% всіх праце влаштувань у США здійснюється через цей ресурс, його річний оборот становить більш 100 мільйонів доларів США, компанія має представництва в 20 країнах світу.

Крім використання стандартних сервісів, здобувачі тут можуть вступати в співтовариства по інтересах, спілкуватися з колегами в тематичних і індивідуальних форумах, одержувати зворотний зв’язок від колег, системи й просуватися в рейтингу співтовариства, консультуватися по побудові кар’єри з колегами й фахівцями, ставити запитання тим, хто працює або працював у компанії, у яку передбачається працевлаштування, знаходити однокурсників і багато чого іншого. Якщо Ви володієте англійською мовою, можете спробувати зареєструватися на www.monster.com, скористатися його сервісами й знайти роботу в будь-якій країні світу.

Усі російські ресурси електронного рекрутингу ще дуже далекі до успіху, досягнутого www.monster.com, і не тільки тому, що в Росії кількість користувачів Інтернет менше, чим В США.

Приведу ще один американський ресурс www.linkedin.com, який за 2 роки зібрав 3 мільйони Профайлів (особистих сторінок в Інтернет) фахівців усього світу завдяки глибокому розумінню важливості формування мережі ділових контактів для розвитку кар’єри. Цей сайт надає унікальну можливість фахівцям знайти колег і фахівців самих різних спеціальностей для розвитку ділових зв’язків, працевлаштування й роботи в проектах, установити з ними контакти, вступити в ділові відносини, одержати рекомендації від колег і партнерів, а також розповісти про свої вакансії й запросити на роботу. По суті, це глобальне співтовариство фахівців

На жаль, у російській частині Інтернету більша частина ресурсів поки орієнтована, насамперед, на мету роботодавців і посередників, як основних платників послуг. Сервіси для здобувачів, які надаються ресурсами, орієнтовані не стільки на розвиток кар’єри фахівців, скільки на власні цілі розвитку бізнесу – розвиток банку резюме, збільшення кількості відвідувань і власний рейтинг.

Жоден російський ресурс поки не наблизився до того, щоб зацікавити хоча б півмільйона фахівців, які регулярно відвідують сайт, і стати для них інструментом побудови кар’єри й розвитку мережі ділових контактів. Дані по кількості резюме, що втримуються в базі сайту, говорять тільки лише про те, що фахівець колись залишив своє резюме тут, але це не виходить, що це резюме усе ще актуально.

Однак існуючі російські Інтернет-Ресурси ринку електронного рекрутингу вже сьогодні при вмілім використанні надають і для здобувачів більші можливості для пошуку роботи, орієнтації на ринку праці. Важливо правильно визначити свої цілі в розвитку кар’єри й вибрати стратегію пошуку роботи.

Сподіваюся, у швидкім майбутньому в Росії з’являться Інтернет-Ресурси нового покоління, які досягнуть такого рівня прозорості, відкритості, орієнтації на мету всіх учасників ринку, які дозволить зробити більш усвідомленою й керованою не тільки кар’єру кожного фахівця, але й розвиток ринку праці в Росії в цілому.

Як правильно побудувати стратегію пошуку роботи з використанням ресурсів електронного рекрутингу?

Ринок електронного рекрутингу в Росії дуже молодий, має високі темпи росту, і багато процесів розвитку цього ринку відбувалися стихійно. У зв’язку із цим поки немає чітких критеріїв і стандартів, правил гри, кожний ресурс має свої цікаві знахідки, сильні й слабкі сторони, свою політику відносно клієнтів, пріоритети в розвитку сервісів.

У кожного з ресурсів ринку електронного рекрутингу є свої особливості, які потрібно враховувати при розробці стратегії пошуку роботи. Важливо правильно сформувати список сайтів, які стануть Вашими інструментами в пошуку роботи й побудові кар’єри.

Щоб здобувач міг правильно зорієнтуватися на ринку праці, йому потрібно бути самому собі агентом по працевлаштуванню або скористатися послугами фахівців, які допоможуть у професійній орієнтації й орієнтації в стратегії пошуку роботи, у тому числі й в Інтернет. Як правило, більша частина здобувачів іде по шляху найменшого опору й використовує для оцінки доцільності застосування того або іншого сайту для пошуку роботи найпростіші системи оцінок: рейтинг і відвідуваність сайту або поради знайомих. Нерідко стратегія пошуку зводиться до несистемного "закиданню" резюме й очікування "біля моря погоди".

Успіх пошуку роботи залежить від того, наскільки точно Ви зможете позиціонувати себе на ринку праці.

Саме адекватна оцінка себе й правильне позиціонування на ринку праці дозволить Вам усвідомлено робити кар’єру й знайти роботу, відповідну до Вашої освіти, здібностей і навичок, потенціалу розвитку, з можливостями для кар’єрного росту, що забезпечує Вам гідний рівень життя й соціальний статус у суспільстві.

Якщо Ви не прикладете зусилля для оптимального позиціонування себе на ринку праці, то можете упустити свої можливості, не розвити наявний у Вас потенціал, втратити час і гроші, тому що просто недооцінили себе й ситуацію на ринку праці. Або напроти, переоціните свої здібності в цей момент, що приведе Вас до неуспіху й особистісним проблемам, а можливо й до краху Вашої кар’єри

Приведу опис процесів, які фахівець повинен навчитися виконувати для успішного пошуку роботи й побудови кар’єри

Процес позиціонування себе на ринку праці й постановки цілей складається з наступних етапів:

- перегляд на " робітних" сайтах резюме претендентів-конкурентів у Вашому регіоні на позиції, на які претендуєте й Ви, аналіз їх освіти й досвіду, претензій по заробітній платі - аналіз власного рейтингу серед претендентів і можливостей по конкуренції з ними - визначення Ваших власних конкурентних переваг, гідносте, які відрізняють Вас від конкурентів, аналіз Ваших сильних і слабких сторін

- аналіз оголошень про вакансії, на які Ви претендуєте, рівня заробітних плат, вимог до фахівців

- аналіз попиту та пропозиції на ринку праці по передбачуваній позиції, визначення відносної рівноважної ціни усередненої позиції

- визначення рівня Вашої відповідності вимогам вакансій і ранжирування вакансій по ступеню відповідності

- пошук і перегляд оглядів зарплат, ринку праці по відповідному до сегмента

- визначення Вашої індивідуальної вартості на ринку праці й постановка цілей за рівнем доходу на період 1-3 роки

- вироблення плану дій по підвищенню власної вартості на ринку праці: одержання необхідних знань, досвіду, навичок

- постановка чітких цілей по пошукові роботи, визначення бажаного типу компанії, особливостей її корпоративної культури, моделювання передбачуваних функціональних обов’язків, посади, визначення мотивуючого Вас рівня відповідальності й заробітної плати

Інформацію резюме конкурентів Ви зможете безперешкодно подивитися на безкоштовних "робітних" сайтах. На платних ця інформація доступна тільки тим, хто зареєструвався як роботодавець або посередник

Якщо Ви прагнете усвідомлено розбудовувати свою кар’єру й прикладаєте до цього певні зусилля, Ви зможете побудувати процес пошуку роботи так, щоб він був максимально ефективним

Вироблення стратегії пошуку роботи з використанням "робітних" сайтів містить у собі наступні процеси:

- Вибір сайтів, яким Ви довірите конфіденційну інформацію про себе у вигляді резюме і які оптимальним образом підходять для досягнення поставленої Вами мети.

- Вибір сайтів, де ви будете проводити регулярний моніторинг актуальних вакансій, визначення ступеня інтенсивності моніторингу різних сайтів.

- Ухвалення рішення про автоматичне розсилання резюме й вибір сайту, який викладе Вам цю послугу

- Вибір сайту, який стане Вашим основним робочим місцем для пошуків роботи й розвитку кар’єри

Ряд сайтів мають статистику, по якій Ви можете легко визначити, чи спеціалізується сайт на пошуку фахівців для закриття позицій, які відповідають Вашій меті. На безкоштовних "робітних" сайтах Ваша інформація буде відкрита всім бажаючим, а на платних Ви можете заблокувати перегляд інформації для певних компаній.

Крім того, роботодавці й посередники будуть її купувати, тому шанс витоку інформації для використання Ваших контактів в інших цілях не великий. www.resume-bank.ru надає ряд сервісів по складанню резюме, www.headhunter.ru у ході складання резюме запропонує Вам підказки, а потім по електронній пошті надішле Вам " зворотний зв’язок" (вона досить формальна, але все-таки Ви одержите відгук), www.e-xecutive.ru запропонує Вам можливість скласти різні резюме для різних цілей. Як правило, на безкоштовних сайтах можливостей по складанню якісного резюме менше.

Для моніторингу вакансій важливий розмір банку вакансій сайту, кількість і якість клієнтів роботодавців і посередників ресурсу, а також відвідуваність сайту. Ця інформація, як правило, розміщається на заголовній сторінці ресурсу і її не важко знайти.

Процес пошуку роботи за допомогою "робітних" сайтів складається з наступних процедур:

- складання резюме

- складання супровідного листа

- розміщення свого резюме на сайті

- перегляд вакансій на сайтах і вибір

- атестація вакансій і визначення реалістичних вакансій, тобто визначення ступеня довіри до розміщеної інформації, оскільки зверх приваблива вакансія може виявитися вивертом рекрутерів для збору бази резюме або моніторингу ринку праці навіть на платних сайтах, Ви не одержите ніяких відгуків і витратите попусту час

- організація передплати на вакансії

- організація автоматичного розсилання резюме

- ручне розсилання резюме із сайтів або по електронній пошті

- здійснення дзвінків по телефону роботодавцям і посередникам для того, щоб переконатися в тому, що вони одержали Вашу інформацію, у випадку якщо був залишений номер телефону або адреса сайту компанії (Ви можете почати діалог!)

- аналіз компанії, що розмістила вакансію, пошук сайту компанії й інформації про неї за контактними даними (якщо це можливо)

- аналіз відгуків роботодавців і посередників, визначення пріоритету пропозицій, ухвалення рішення про проходження інтерв’ю

Ви можете виготовити й власний сайт, у якім зробите само презентацію в тому форматі, у якім вважаєте за необхідне, і розсилати посилання на цей сайт.

Ви також можете виділити групу компаній, у яких би прагли працювати, і залишити своє резюме на корпоративних сайтах

При остаточному виборі Інтернет-Ресурсів, які будуть мати честь стати Вашими інструментами для розвитку Вашої кар’єри, зверніть увагу й на організацію робочого місця здобувача (Профайла, Вашого особистого віртуального простору, кабінету), надавані сервіси і їх зручність. Це Ваше робоче місце для реалізації одного з найважливіших Проектів у Вашому житті – пошуків майбутньої роботи, яка може дозволити Вам розкрити свої здібності й реалізувати Ваш потенціал.

Якщо Ви щоранку йдете на роботу із задоволеннями, виходить, Ви виявили досить волі, ефективно провели пошук роботи й зробили правильний вибір. Залишається тільки побажати Вам успішної кар’єри!



Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 5255 | 08/07/2011 Інтернет і сервіси - Робота в мережі

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.10.2020 14:46

Батько загиблого розвідника подав позов проти Зеленського

Батько загиблого на Донбасі розвідника Ярослава Журавля, Сергій Журавель подав позов проти президента Володимира Зеленського через перевищення ним службових повноважень.
23.10.2020 14:42

1200 грн на руки і більше 100 млн на все: в ОПОв дізналися, скільки коштуватиме "Зе-опитуваня"

На організацію і роботу волонтерів для проведення опитування з ініціативи президента Володимира Зеленського партії "Слуга народу" необхідно витратити 75 млн грн, а максимальна сума витрат може досягти 103 млн грн.
23.10.2020 14:22

Стало відомо, чого хоче Боголюбов від уряду у справі Приватбанку

Колишній акціонер Приватбанку Геннадій Боголюбов просить повернути йому 33,3% акцій фінустанову, що належали бізнесмену до націоналізації банку.
23.10.2020 13:41

Суд відмовився скасовувати опитування Зеленського

Окружний адміністративний суд Києва відмовився визнати протиправним оголошення президента Володимира Зеленського про проведення всенародного опитування громадської думки 25 жовтня 2020 року на виборчих дільницях.
23.10.2020 12:52

США завдали авіаудару в Сирії: вбито кількох ватажків "Аль-Каїди"

Армія США завдала авіаудару у провінції Ідліб на північному заході Сирії, внаслідок чого було вбито кількох ватажків терористичного угруповання "Аль-Каїда" у цій країні.
23.10.2020 12:01

США перед виборами звинуватили в атаках російських хакерів

Уряд США звинуватив підтримуваних державою російських хакерів у атках на десятки державних і місцевих урядових мереж протягом останніх тижнів. 
23.10.2020 10:52

Аграрії попереджають про ризики обвалу ринку зернових

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства анонсувало проведення наради з представниками аграрних асоціацій щодо проблем з невиконанням форвардних контрактів.
23.10.2020 10:41

В Україні оновили перелік "червоних" зон

Комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій оновила перелік міст, які потрапили у червону, помаранчеву та інші зони, через показник захворюваності на коронавірус.
Усі новини