uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Влаштуватися на роботу й вижити
Влаштуватися на роботу й вижити
Рукава засукані, очі горять ентузіазмом, від амбіцій чешуться руки… Це ти, молодий фахівець? Починається нова глава твого життя — Успішна кар’єра. Ліфт уже їде наверх.


Щоб не застрягти між поверхами й добратися до самого верху, потрібно величезне бажання. Є? Тоді вперед!  Як театр починається з вішалки, так і кар’єрне зростання починається із правильного вибору компанії. "Не у всіх компаніях можна розвиватися. Довідайся ще на співбесіді, яка в компанії технологія підвищень. Добре, якщо почуєш, що "текучка" маленька ( тобто мало звільнень) і постійно відкриваються нові посади. Така компанія зацікавлена у твоєму росту й розвитку, проводить спеціальні тренінги й тести. У багатьох великих компаніях існує щорічна оцінка професійних і особистих якостей співробітників по балах. Чим більше балів, тем швидше тебе рекомендують на більш високу посаду".

Отже, компанія обрана, посада теж. Довідайся вимоги до здобувача й тверезо оціни свої можливості. Звичайно непрофесіоналізм обчислюється ще на співбесіді. Якщо почуваєш, що не дотягаєш, краще тимчасово піти в компанію скромніше — одержати відсутні навички й досвід.

Якщо знаєш, що можеш і вмієш, однаково не поспішай на співбесіду. Потренуйся, пройди його кілька разів в інших фірмах. З’являться комунікативний досвід і впевненість.

Щоб рости, важливо виділятися серед інших. Пробиваються тільки особливі, а не сірі особистості.

Як же стати особливим? По-перше, керуючи своїми емоціями. Ти дивишся ті ж фільми, що й усі інші? Ходиш у ті ж клуби, носиш той же одяг? Емоції теж стають "середньостатистичними". Почуваючи себе одним з юрби, ти не зможеш стати лідером. Зупинися й подумай, що в тобі особливого? Проведи докладний, краще письмовий аналіз своїх плюсів і мінусів, особистих і професійних якостей.

Щоб почувати себе впевненіше, почитай книги із серії "Діловий етикет", "Успіх" і т.п. Але пам’ятай — без практики теорія мертва. Якщо не почнеш відразу застосовувати ці знання, ефект виявиться нульовим. Можна вчитися успіху й наочно. У кожній компанії є свої Імена. Придивися, що робить цих людей особливими й успішними? Не копіюй їх, а саме помічай: якщо надягнеш на себе чужу маску, залишишся на місці. Зрозумієш власну особистість — поїдеш нагору.

Всели в себе успіх:

1. Я — джерело всього позитивного й негативного у своєму житті. Я відповідаю навіть за переживання, які із мною трапляються. Не "мама винувата, що не віддала мене в дитинстві на фортеп’яно", не "президент винуватий, що в мене маленька зарплата", а я — творець своєї долі.
   2. Я високо себе ціную й поважаю.
   3. Я готовий (готова) до ризику.

Визнач свою мету. Починаючи працювати, відразу задай собі питання: "Що я роблю, чим займаюся?" Якщо запитати про це, наприклад, діджея, він може відповісти: "Розважаю". Від різниці підходів залежить професійна доля. Подумай, ким ти прагнеш стати? Начальником або просто добре оплачуваним фахівцем? У першому випадку наголошуй на спілкування, у другому — на професіоналізм. Відносини з колективом і керівництвом — теж необхідні доданки успіху. Намагайся добитися поваги й авторитету: без цього неможливо мати навіть декількох підлеглих, відповідно, рости по службі — теж. Вчися розмовляти з босом.

Запитай: "Коли ви будете вважати, що моя робота виконана?" Одержавши стандартну відповідь, начебто "коли виконаєш план продажів", постав наступне запитання: "А коли ви будете вважати, що моя робота виконана добре?" Уважно слухай і роби висновки. Спілкування й професіоналізм — це і є два кити формули успіху. 
   Універсальні поради молодому кар’єристові Розпиши свою мету...Візьми аркуш паперу й розпиши, ким ти будеш через 5 років, 10, 15 і в 60 років. Це буде траєкторія твоєї кар’єри. Поруч напиши, на що ти ніколи не підеш заради досягнення мети. З того, що залишилося буде легше вибрати

Будь виконавчим і обов’язковим…Необхідно чітко ставити перед собою мету й досягати їх у строк. Пускай спочатку вони й будуть скромними. Зате ти навчишся співвідносити обсяг роботи й час, необхідний для його виконання. При цьому важливо не халтурити: не теревень із друзями в "аське", намагайся взагалі якнайменше займатися особистими справами на роботі. Не затягуй з відправленням звітів, листів і інших паперів. Здаєтья, дріб’язок, а по авторитету б’є сильно: затримками, які можуть ніяк не впливати на твої особисті завдання, ти підводиш інших людей, гальмуєш спільні справи компанії. Урахуй: у великих фірмах безпосередній начальник, з яким у тебе можуть бути чудові відносини, тільки рекомендує тебе на підвищення, а от той, кому тебе рекомендують, буде оцінювати саме такі "дріб’язки".

Називай співрозмовника по імені…Власне ім’я — головне слово для будь-якої людини. Те, що не назване, не існує. Якщо розмовляючи із клієнтом, колегою або керівником ти не звертаєшся до нього по імені ( імені по батькові), підсвідомо він розуміє, що тобі від нього потрібна тільки функція. Є вивірені психологами норми спілкування — за півгодинну розмову потрібно не менше 5 разів назвати людину по імені.

Щоб подолати природне стиснення, вправляйся в спілкуванні із близькими людьми — наприклад, називай свою дівчину або парубка не тільки "рибкою", "пташкою", "зайкою", але й повним ім’ям. Крім власного імені є й "колективне ім’я": замість " здрастуйте" говори " здрастуйте, друзі" або " здрастуйте, колеги".

Вивчай внутрікорпоративний кодекс…Прийшовши в компанію, не соромся ставити запитання. Навпаки, прагни якнайбільше довідатися про компанію, корпоративну культуру й існуючі правила. Крім загальновідомих існують і внутрішні негласні правила, які виконують усі. Щоб довідатися їх, зблизься з кимсь із персоналу. Спочатку взагалі краще менше говорити й більше слухати, усмоктувати інформацію й робити висновки.

Будь лояльним компанії…Показуй свою зацікавленість у роботі й компанії. Зовнішній вигляд повинен випромінювати позитив. Не можна працювати з таким обличчям, начебто робиш комусь ласку. Не озивайся про компанію погано. Особливо в присутності колег

Додай креатива…Не бійся пропонувати нове, креатив цінується завжди. Пропонуй увазі керівництва тільки добре обмірковані, зважені й перелічені ідеї. І завжди будь готов сам узятися за їх виконання

Посміхайся…Щира посмішка розташовує навколишніх і викликає бажання з тобою спілкуватися. Тренуйся посміхатися навіть якщо в тебе поганий настрій.

Стеж за інтонацією…Важливо не тільки те, що ти говориш, але і як ти це говориш. Зневажлива інтонація, невпевнена, плутана мова не викликають довіри ні в боса, ні в колег, ні в клієнтів

Режисируй розмову…Продумуй розмову до дрібних деталей, особливо важливий. Завжди думай над тим, що прагнеш донести до співрозмовника. Починаючи розмову, завжди спочатку цікався, скільки часу тобі готові приділити



Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 5028 | 31/05/2011 Робота, працевлаштування - Робота

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.04.2021 16:55

Кремль пропонує радникам нормандського формату зустрітися на Донбасі

Представник Кремля Дмитро Козак в своєму листі запропонував радникам країн нормандського формату до 27 квітня зустрітися на Донбасі і обговорити питання перемир'я.
23.04.2021 16:33

Санду скликає Радбез: є загроза повалення конституційного ладу Молдови

Президентка Молдови Мая Санду  скликає термінове засідання Вищої ради безпеки через ситуацію довкола Конституційного суду.
23.04.2021 16:33

Підозрюваний у зґвалтуванні і вбивстві 7-річної дівчинки повісився у СІЗО

Арештований за підозрою у зґвалтуванні та вбивстві 7-річної Марії Борисової на Херсонщині повісився у камері слідчого ізолятора.
23.04.2021 16:25

Мінагрополітики пропонує знизити ставку ПДВ до 14% на всі види сільгосппродукції

Мінагрополітики пропонує встановити ставку 14% ПДВ на всі види сільгосппродукції без виключень для здешевлення соціально значимих продуктів харчування.
23.04.2021 15:33

Бойовики на Великдень запланували теракт в одній з церков – розвідка

За інформацією розвідки, найближчими днями російсько-окупаційні війська запланували провокації проти України, в тому числі й теракт на Великдень в одній із церков Московського патріархату.
23.04.2021 15:09

Країни Балтії висилають російських дипломатів на знак солідарності з Чехією

23 квітня Литва, Латвія і Естонія вирішили оголосити російських дипломатів у своїх країнах персонами нон грата на знак солідарності з Чехією.
23.04.2021 15:04

Навальний припиняє голодування

Російський опозиційний політик Олексій Навальний оголосив, що припиняє голодування, яке почав 31 березня.
23.04.2021 14:06

Зеленський не поїде в Москву домовлятися з Путіним про мир на Донбасі – Кравчук

Глава української делегації в ТКГ Леонід Кравчук вважає, що президент України Володимир Зеленський може провести переговори з президентом РФ Володимиром Путіним тільки в нейтральній країні.
Усі новини