Які труднощі можуть очікувати жінку, що бажає продовжувати кар’єру після декрету? Основна проблема, яка чекає молодих мам при пошуку роботи – непевність у собі.
Професійні знання встигли небагато затертися під щоденними турботами, і на їхнє відновлення буде потрібен якийсь час.
З іншого боку, кращий спосіб позбутися сумнівів – визначити, наскільки наявні у вас навички відповідають вимогам вакансій, що цікавлять вас. Подумайте про те, що вам дав час, проведений з дитиною. Комуникативність і здатність до організації виросли напевно, без них у спілкуванні з дитиною не обійтися. Ну а тайм-менеджменту молодої мами позаздрить кожна бізнес-леді. Залишилося перевести свої батьківські навички на професійне поле діяльності.
За час декрету жінка зазвичай випадає із професійного співтовариства, і поки вона опікується про дитину, у професії відбуваються свої зміни. Тому перед тим як виходити на роботу, варто обновити свої знання й навички: почитати професійну літературу або побувати на курсах підвищення кваліфікації. Вертаючись до роботи, важливо бути в курсі всіх нововведень у вашій діяльності.
Важливо забезпечити свої тили: потрібно точно знати, хто забере дитину із садка, якщо мама затримається на роботі, хто зможе підмінити в непередбаченій ситуації. Можна й домовитися з начальством про гнучкий графік роботи, щоб встигати бувати з дитиною. Чим краще ви підготуєтеся до можливих побутових накладок, тем легше буде повернутися до робочого режиму без шкоди для родини.
Всупереч стереотипам, багато менеджерів по персоналу вважають молодих мам дуже коштовними кадрами - адже вони відповідальні не тільки за себе, але й за дитину, тому серйозно підходять до роботи й прагнуть добре себе зарекомендувати. А коштовному співробітникові нескладно організувати комфортний графік. Союз із роботодавцем може виявитися дуже вигідним для обох сторін.
Влада Літовченко, президент модельного агентства Karin MMG, входить у сотню самих впливових жінок України й у сотню найкрасивіших жінок світу. Вона виховує двох дочок, а недавно знову стала студенткою. Влада впевнена, що зробила свою кар’єру завдяки дітям. Саме діти допомагають їй домагатися нових висот, а материнська відповідальність - виважено прицмати рішення. На думку Влади, діти зовсім не перешкода успішній кар’єрі. Можна досягати вершин у бізнесі, і залишатися турботливою люблячою мамою. Головне – мати підтримку близьких.
Український ді-джей Настасія Beauty повернулася до роботи, коли її дочці було всього кілька місяців. Настасія вважає, що вибирати між дитиною й кар’єрою, значить порівнювати непорівнянні речі. Не будемо ж ми вибирати між захопленнями, роботою й життям.
Самий складний для мами час – перші півтора року, потім дитина стає більш самостійниою. А ні півтора, ні два роки не змусять забути свої професійні навички.
Жінка зовсім не зобов’язана приносити свою кар’єру в жертву дітям. І навпаки – не потрібно відмовлятися від материнства на догоду кар’єрі. Обидві ці сторони допомагають жінці розкривати різні якості й наповнювати своє життя.
Окружний адмінсуд Києва вирішив прибрати зі списку люстрованих Миколу Чинчина, який у часи Майдану керував Головним слідчим управлінням Міністерства внутрішніх справ.
Які труднощі можуть очікувати жінку, що бажає продовжувати кар’єру після декрету? Основна проблема, яка чекає молодих мам при пошуку роботи – непевність у собі. 
