uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
    Автоматизація бізнесу
    Бізнес в інтернеті
    Банки і кредити
    Бухгалтерія
    Договори
    Маркетінг
    Нерухомість
    Охорона праці
    Підприємництво
    Посадові інструкції, контракти
    Про рекламу
    Різне
    Статутні документи
    Страхові послуги
    Управління
    Форекс
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
Умови чинного договору мають обов’язкову юридичну силу для сторін та можуть бути внесені зміни тільки з їх погодження, якщо буде укладений новий трудовий договір чи будуть доповнення до чинного.


ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ)
   
   
    Чинний трудовий договір укладений між ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ», м. Дніпропетровськ, в особі засновника ______________, що діє на підставі Статуту, надалі іменується «Організація», з одної сторони, та ___________________________________________що буде називатись в подальшому «Фахівець», з іншої сторони, уклали угоду про таке:
   
   1. ОРГАНІЗАЦІЯ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
   
   1.1.Організація приймає Фахівця на роботу в Україну для праці на посаді __________________ ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ» в м. Дніпропетровську (Україна) на термін _______ до ________.
   
   1.2.Трудовий договір стає чинним з моменту продовження дозволу на працю на території України.
   
   1.3.Організація зобов’язується виплачувати Фахівцю заробітну плату помісячно на території України, згідно штатного розкладу ТОВ «ХХХХХХХХХХХХХ ХХХХХХХХХХХ» в сумі _________________,00 грн. Ставка податку доходів з фізичних осіб згідно з п.7.3 Закону України «Про податки з доходів фізичних осіб» складає 15 відсотків.
   
   1.4. Організація зобов’язується забезпечувати щорічно оплачувану відпустку терміном 24 календарних дня.
   
   1.5. Забезпечувати медичне обслуговування Фахівця в країні перебування, включно з госпіталізацією.
   
   1.6. Забезпечити в країні перебування Фахівцю упорядковане житло.
   
   1.7. Забезпечити Фахівця в країні перебування безпечне та нешкідливе робоче місце, організувати належні умови праці. Забезпечити у випадку необхідності спецодягом та засобами особистої безпеки.
   
   1.8. Установити Фахівцю робочу неділю довжиною - ______ годин с ____ вихідними днями.
   
    Забезпечити охорону прав Фахівця в країні перебування, оформити необхідні дозволи на працю та на право перебування Фахівця в країні міста перебування, а також інші законодавчі документи, установлені Законодавством країни в місті перебування Фахівця
   
   
   2 ФАХІВЕЦЬ ЗОБОВ’ЯЗУЄТЬСЯ:
   
   2.1. Дотримуватись Закону країни перебування, правил внутрішнього трудового розпорядку на місці праці, з повагою відноситись до звичаїв країни перебування.
   2.2. Добросовісно та в термін виконувати покладені на Фахівця обов’язки, поручені роботи, зв’язані з виконуванням функцій на посаді директора.
   2.3. В повній мірі виконувати вимоги з охороні праці, виробничій санітарії та протипожежній безпеці.
   2.4. При закінченні терміну трудового договору виконати необхідні розрахунки з Організацією та виконувати формальності по передачі документації.
   
   3. Організація не має права вимагати від Фахівця виконування робіт, не визначених цим контрактом. В інших випадках із згоди Фахівця він може притягуватись до виконання робіт, які не входять в його службові обов’язки.
   
   4. Чинний договір може бути розірваний достроково. Підставою для його дострокового припинення дії трудового договору є:
   - за ініціативою Фахівця; не виконування Організацією обставин чинного договору;
   - за ініціативою Організації; не виконування Фахівцем покладених на нього обов’язків, порушення ним трудової дисципліни, Законів країни перебування, військові дії та інші незалежні від Організації обставини в країні перебування, непрацездатності Фахівця в зв’язку з захворюванням більше, чим два місяці.
   
   5. Непорозуміння, які можуть виникнути між сторонами при виконанні чинного договору, можуть бути врегульовані в суді України.
   
   6. Умови чинного договору мають обов’язкову юридичну силу для сторін та можуть бути внесені зміни тільки з їх погодження, якщо буде укладений новий трудовий договір чи будуть доповнення до чинного.
   7. Трудовий договір укладений в двох екземплярах, один - для Організації, інший – для Фахівця.
   
   8. Юридичні адреси сторін:
   ____________________________________________________________________
   
   
   Фахівець:

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 5609 | 16/04/2011 Бізнес і фінанси - Договори

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.04.2021 16:55

Кремль пропонує радникам нормандського формату зустрітися на Донбасі

Представник Кремля Дмитро Козак в своєму листі запропонував радникам країн нормандського формату до 27 квітня зустрітися на Донбасі і обговорити питання перемир'я.
23.04.2021 16:33

Санду скликає Радбез: є загроза повалення конституційного ладу Молдови

Президентка Молдови Мая Санду  скликає термінове засідання Вищої ради безпеки через ситуацію довкола Конституційного суду.
23.04.2021 16:33

Підозрюваний у зґвалтуванні і вбивстві 7-річної дівчинки повісився у СІЗО

Арештований за підозрою у зґвалтуванні та вбивстві 7-річної Марії Борисової на Херсонщині повісився у камері слідчого ізолятора.
23.04.2021 16:25

Мінагрополітики пропонує знизити ставку ПДВ до 14% на всі види сільгосппродукції

Мінагрополітики пропонує встановити ставку 14% ПДВ на всі види сільгосппродукції без виключень для здешевлення соціально значимих продуктів харчування.
23.04.2021 15:33

Бойовики на Великдень запланували теракт в одній з церков – розвідка

За інформацією розвідки, найближчими днями російсько-окупаційні війська запланували провокації проти України, в тому числі й теракт на Великдень в одній із церков Московського патріархату.
23.04.2021 15:09

Країни Балтії висилають російських дипломатів на знак солідарності з Чехією

23 квітня Литва, Латвія і Естонія вирішили оголосити російських дипломатів у своїх країнах персонами нон грата на знак солідарності з Чехією.
23.04.2021 15:04

Навальний припиняє голодування

Російський опозиційний політик Олексій Навальний оголосив, що припиняє голодування, яке почав 31 березня.
23.04.2021 14:06

Зеленський не поїде в Москву домовлятися з Путіним про мир на Донбасі – Кравчук

Глава української делегації в ТКГ Леонід Кравчук вважає, що президент України Володимир Зеленський може провести переговори з президентом РФ Володимиром Путіним тільки в нейтральній країні.
Усі новини