uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
    Автоматизація бізнесу
    Бізнес в інтернеті
    Банки і кредити
    Бухгалтерія
    Договори
    Маркетінг
    Нерухомість
    Охорона праці
    Підприємництво
    Посадові інструкції, контракти
    Про рекламу
    Різне
    Статутні документи
    Страхові послуги
    Управління
    Форекс
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Стороны признали, что Договор играет значительную роль для социально-экономического развития предприятия и благополучия членов коллектива.



   КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
    ООО «_________________________»
   
    Настоящий коллективный договор заключается и вступает в силу с момента его подписания сторонами: с одной стороны Правлением ООО «______________________________________» в лице его председателя, с другой - трудовым коллективом, от имени которого выступает уполномоченное лицо.
    Стороны признали, что Договор играет значительную роль для социально-экономического развития предприятия и благополучия членов коллектива.
    При заключении настоящего договора и в последующих взаимоотношениях сторонами будет демонстрироваться обоюдное доверие и взаимопонимание.
    Коллективный договор определяет взаимоотношения собственников ООО «______________________________________» в лице Правления и работников в соответствии с действующим законодательством.
   
    Для Правления первостепенной задачей является - экономическое развитие предприятия, повышение его прибыльности и надежности, совершенствование форм и направлений деятельности, совершенствование уровня оплаты и улучшение условий труда работников.
    Для трудового коллектива первостепенная задача - качественное, своевременное и добросовестное выполнение возложенных обязанностей и решений Правления, направленных на улучшение деятельности предприятия.
   
   
   I. ВЗАИМНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
   
   
    1. Для достижения целей и выполнения задач, стоящих пред предприятием, повышения эффективности его деятельности, а так же обеспечения достойной оплаты труда работников предприятия, стороны обязуются:
   
    - способствовать успешной деятельности предприятия, необходимой для обеспечения запланированного уровня прибыльности и справедливого уровня зарплаты, обеспечивающей удовлетворительный уровень жизни работников предприятия;
   
    - обеспечивать работникам право голоса при рассмотрении кадровых вопросов, до того, как Правлением будет принято окончательное решение. Все решения по кадровым вопросам Правлением принимаются в рамках действующего трудового законодательства;
   
    - обеспечивать безопасные условия труда на всех рабочих местах;
   
    - признавать и уважать права каждой из сторон.
   
   
   II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРАВЛЕНИЯ
   
    1. Правление обязуется:
   
    - неукоснительно соблюдать законодательство о труде;
   
    - обеспечивать достойный уровень оплаты труда работников предприятия;
   
    -обеспечивать безопасные и безвредные условия труда, улучшать условия труда и быта работников;
   
   - использовать новые технологии, средства механизации и автоматизации труда, применять технические средства с целью устранения вредных воздействий: шума, вибрации, излучения и т.п.
   
   2. Правление во взаимоотношениях с трудовым коллективом пользуются всеми правами предусмотренными действующим трудовым законодательством для администрации предприятия.
   
   
    III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
   
    1. Трудовой коллектив обязуется:
   
    - добросовестно относиться к выполнению служебных обязанностей;
   
    - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
   
    - содержать помещения в надлежащем порядке;
   
    -соблюдать правила техники безопасности, нормативные акты об охране труда, пожарной безопасности;
   
    - качественно и своевременно выполнять порученную работу; проявлять инициативу и требовательность к себе и другим;
   
    - уважать права друг друга, не допускать грубого отношения друг к другу:
   
    - бережно относиться к оборудованию и техническим средствам, предотвращать бесхозяйственное использование и расхищение материальных ценностей.
   
   2. Работники предприятия пользуются всеми правами предусмотренными действующим трудовым законодательством.
   
   
    VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
   
    1.При 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 8 часов. Накануне праздничных и нерабочих дней - 7 часов.
   
    2.В случае если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
   
   3.Распорядок рабочего дня:
   
   
   Начало работы 8-00
   
   Окончание работы 17-00
   
   Перерыв на обед 12-00 - 13-00
   
   Продолжительность перерыва 1 час
   
   
    V. ОПЛАТА ТРУДА И ОТПУСКА
   
   
    1.Оплата труда всех работников предприятия осуществляется исходя из месячного оклада, установленного председателем Правления в соответствии со штатным расписанием, утвержденным Правлением, премий и доплат, размер и условия выплаты, которых устанавливаются настоящим договором и Положением об оплате труда.
    За высокие показатели в работе, или выполнение особо важных заданий (на срок их выполнения) работникам предприятия, приказом председателя Правления, может быть установлена надбавка к должностному окладу в размере до 50% оклада.
   
    2. В ООО «______________________________________» в целях материального стимулирования и поощрения работников могут применяться следующие виды вознаграждений:
   
   - премия за выполнение и перевыполнение установленных заданий;
   
   - премия за улучшение конечных результатов деятельности отдела, предприятия;
   
   - одноразовые поощрения (за выполнение особо важных заданий).
   
    3. Правление обязуется при наличии соответствующих средств выплачивать работникам материальную помощь в размере до одного оклада.
   
    4. За работу в выходные и праздничные дни работникам предоставляется другой день отдыха или производится оплата в двойном размере.
   
    5.Зароботная плата выплачивается регулярно два раза в месяц в срок с 10 по 12 и с 26 по 28 число.
   
   В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
   
   Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
   
    6. Продолжительность ежегодного отпуска работников предприятия устанавливается в размере 24 календарных дней.
   
    В соответствии с действующим законодательством инвалидам 1 и 2 групп ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, 3-й группы - 26 календарных дня. Женщинам, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 15 лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 5 календарных дней.
   
   
   
   
    VI. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
   
    1. За добросовестное отношение к своим обязанностям, успешное выполнение особо важных заданий к работникам применяются следующие виды поощрений:
   
    - вынесение благодарности с занесением в трудовую книжку;
   
    - выплата денежной премии;
   
    - награждение ценным подарком.
   
    2. К работникам, нарушающим правила внутреннего трудового распорядка, допустившим прогул без уважительных причин и появление на работе в нетрезвом состоянии, Правление вправе применить следующие меры воздействия:
   
    - переносить отпуск на зимний период в пределах рабочего года;
   
    - полностью лишать премий на определенный срок;
   
    - объявить выговор;
   
   - уволить.
   
   
   
    VII. ОХРАНА ТРУДА
   
    1 Правление обязано принимать меры для улучшения и оздоровления условий труда работников путем внедрения прогрессивных технологий, достижений науки и техники, средств механизации и автоматизации производства, требований эргономики, положительного опыта по охране труда.
   
   
    2. Работники обязаны:
   
   - знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и иными средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;
   
   - совместно с Правлением обеспечивать организацию безопасных и невредных условий труда, принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации создающей угрозу жизни и здоровью людей и окружающей природной среде.
   
   
   

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 4558 | 15/04/2011 Бізнес і фінанси - Охорона праці

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.10.2020 14:46

Батько загиблого розвідника подав позов проти Зеленського

Батько загиблого на Донбасі розвідника Ярослава Журавля, Сергій Журавель подав позов проти президента Володимира Зеленського через перевищення ним службових повноважень.
23.10.2020 14:42

1200 грн на руки і більше 100 млн на все: в ОПОв дізналися, скільки коштуватиме "Зе-опитуваня"

На організацію і роботу волонтерів для проведення опитування з ініціативи президента Володимира Зеленського партії "Слуга народу" необхідно витратити 75 млн грн, а максимальна сума витрат може досягти 103 млн грн.
23.10.2020 14:22

Стало відомо, чого хоче Боголюбов від уряду у справі Приватбанку

Колишній акціонер Приватбанку Геннадій Боголюбов просить повернути йому 33,3% акцій фінустанову, що належали бізнесмену до націоналізації банку.
23.10.2020 13:41

Суд відмовився скасовувати опитування Зеленського

Окружний адміністративний суд Києва відмовився визнати протиправним оголошення президента Володимира Зеленського про проведення всенародного опитування громадської думки 25 жовтня 2020 року на виборчих дільницях.
23.10.2020 12:52

США завдали авіаудару в Сирії: вбито кількох ватажків "Аль-Каїди"

Армія США завдала авіаудару у провінції Ідліб на північному заході Сирії, внаслідок чого було вбито кількох ватажків терористичного угруповання "Аль-Каїда" у цій країні.
23.10.2020 12:01

США перед виборами звинуватили в атаках російських хакерів

Уряд США звинуватив підтримуваних державою російських хакерів у атках на десятки державних і місцевих урядових мереж протягом останніх тижнів. 
23.10.2020 10:52

Аграрії попереджають про ризики обвалу ринку зернових

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства анонсувало проведення наради з представниками аграрних асоціацій щодо проблем з невиконанням форвардних контрактів.
23.10.2020 10:41

В Україні оновили перелік "червоних" зон

Комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій оновила перелік міст, які потрапили у червону, помаранчеву та інші зони, через показник захворюваності на коронавірус.
Усі новини