uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
    Cтоматологія
    Інфекційні захворювання
    БАДи
    Все про суглоби
    Гінекологія
    Епідемії, вакцини
    Жіночі питання
    Загальні питання
    Захворювання
    Захворювання шкіри
    Косметологія
    Лікувальні препарати
    Народна медицина
    Невідкладна допомога
    Нетрадиційна медицина
    Пластична хірургія
    Протизаплідні засоби
    Профілактика
    Психологія
    Стоматологія
    Травмотологія
    Фізіотерапія
    Хвороби очей
    Цікави факти
    Чоловічі питання
    Шкідливі звички
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Черепахи: утримання та догляд 
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Державне (конституційне) право зарубіжних країн (Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни) 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Як виховати в собі лідера
Як виховати в собі лідера
Насамперед потрібно дати визначення слову лідер. Лідер - той, хто тримає в руках загальний настрій, створює емоційну атмосферу, той, хто знає для, чого він це робить. Лідерами не народжуються, лідерами стають. І щоб стати лідером, потрібно виховувати себе відповідно, вчитися ставити собі цілі і пріоритети.


Лідер, це не обов'язково людина з видатними природними здібностями, надвисоким IQ. Це насамперед людина, що володіє інтуїцією, проникливістю і комунікабельністю.
   
   Існує дуже багато якостей, які приписують лідерам. І практично всі вони з'являються в процесі цілеспрямованої роботи над собою. Психологія лідера - це спосіб мислення, спосіб оцінки дійсності і своїх можливостей. Це фільтр, який допомагає залишитися упевненою в собі людиною, віруючою в свої сили. І психологію лідера потрібно в собі виховувати, якщо ви хочете добитися успіху.
   Психологами давно розроблена безліч систем і способів розвитку психології лідера і лідерських якостей. У цій статті UAsol розгляне деякі психологічні вправи, оскільки їх дуже багато і більшість один одного доповнюють або видозмінюють.
   
   Робіть лідера з себе
   
   Міняючи себе, залишайтеся собою. Не варто надягати маску того, ким Ви хочете стати, навіть якщо хочете дуже сильно. Тільки надування щік замість об'єктивної оцінки своїх можливостей, роботою над собою, самореалізацією, ні до яких добрих результатів не приведе. Прагніть на повну потужність використовувати всю енергію, яка вам дана, свої дарування, здібності.
   
   Навряд чи варто чекати результатів від читання популярної психологічної літератури з яркоговорящимі і багатообіцяючими назвами ніби «Лідер за тиждень», «Як швидко стати мільйонером» і подібних до них, біографій «знаменитостей і успешностей». Не буде корисним і відвідини курсів, на яких самозваниє чудо-пара-био-психологи, природно, за винагороду, учитимуть ставати успішними людьми, для чого запропонують «магічну лопату» доларів так за 100. Об'єктивна оцінка себе, своїх можливостей укупі з саморозвитком, чітка постановка цілей - ось що необхідне.
   
   Для того, щоб проаналізувати свої недоліки, прийняти їх (що вже само по себе є кроком вперед) і викорінювати, існують наступні способи:
   
   Розмовляйте зі своїм внутрішнім критиком. Вислухайте всі його зауваження відносно себе і що оточують, об'єктивно заперечуйте йому. А ще краще завести зошит, в який записувати все, що він Вам скаже, ніяк не прикрашаючи. Пишіть критику в свою адресу від другої особи, неначебто це дійсно були слова іншої людини. Наприклад, замість «я в цьому не прав» потрібно «він в цьому був не прав». Вчитеся відповідати на всі його нападки холоднокровним «ну і що.»
   
   Дізнайтеся думку близьких друзів і родичів. Дайте їм листок паперу або касету, на яких вони повинні будуть записати все погане, що у Вас бачать і все, за що Вас люблять. Бажано, щоб друзі були найближчі, а кількість поганих і хороших рис зразкова однаковою. Причому потрібно не боятися і все прочесть/прослушать до кінця. Тоді Ваш страх перед власною неповноцінністю обернеться союзником. Тільки потрібно не засмучуватися, а гідно прийняти до роздуму нову їжу.
   
   Напишіть на листі паперу свої недоліки і причини, що не дозволяють досягти того, чого хочете, а потім спаліть його. Можна проводити процедуру кілька разів для досягнення більшого результату. Не бійтеся бути чесним перед собою. Пишіть все, що приходить в голову. Ізлейте душу паперу. UAsol підкреслює, що Ви маєте бути максимально чесні перед собою. Пишіть впродовж всього дня. Так, якщо накопичаться зухвалі незадоволеність причини - зможете доповнити. Краще використовувати наступну структуру: пишіть свою мету і нижче за причину неуспіху. Акт кремації неугодних особистих якостей повторюйте у міру знаходження, спливання в пам'яті або за бажанням.
   
   Щодня відзначайте свої успіхи. В кінці дня, перед сном, записуйте в блокнот все, що Ви змогли зробити сьогодні. Хай буде сім або більше пунктів. Це допоможе настроювати себе на виконання справ намічених в плані мінімум на завтрашній день. Причому виконуйте це незалежно від «кашерності» дня. Щоб не трапилося, під кожною датою повинні стояти виконані справи. Відразу ж для себе відзначатимете і невдачі. Ця вправа повинна буде допомогти виявити слабкі сторони і намітити план «самоісправленія».
   
   Особисті якості лідера
   
   Міняти себе по-справжньому складно, довго і важко. Внутрішній голос підбурювання уражав, говорить, що «це неможливо та і взагалі не варто вплутуватися». Але ми те з Вами люди розумні, розуміємо, що дуже навіть стоїть. Є багато якостей, які вважаються за лідерські. Якщо їх у Вас немає, їх потрібно виробляти незалежно від того, де або в чому Ви хочете бути лідером. Як? Далі UAsol розгляне психологічні вправи, які можуть розвинути необхідні лідерові якості або намітять шлях до їх розвитку.
   
   Інтелект
   
   Саморозвиток - ключ до успіху. Воно серед іншого припускає накопичення досвіду, знань і бажання розвиватися «нескінченно прагнучи до недосяжного ідеалу». Читайте більше книг не тільки по тій області, якою збираєтеся займатися, але і по інших областях. Хто володіє інформацією - той володіє Миром. Вчитеся у інших. Спостерігайте за роботою тих людей, які, як Ви вважаєте, досягли успіхів, заслуговуючих пошани. Вчитеся на чужих помилках і, як це ні не хоче, на своїх. Пригадаєте тих людей зі свого життя, яких можна назвати лідерами. Проаналізуйте крізь накопичений досвід те, що вони робили, як виходили з скрутних ситуацій, їх поведінка, їх відношення до світу.
   
   Більше спілкуйтеся, заводите нові знайомства, які ніколи не бувають зайвими. Шукайте нових друзів. Інформація, яку можете отримати в процесі спілкування, може бути актуальне важливою, а може знадобитися через деякий час. До того ж з'являтиметься досвід розуміти настрій, дійсні думки людей, що для справжнього лідера є дуже важливим. І мова йде не тільки про «корисні» знайомства. Розмова з бродячим музикантом може нести в собі значно більше користі, чим довге знайомство з іншою посадовою особою.
   
   Все це дозволить Вам поповнювати свій багаж знань, який обов'язково знадобиться в майбутньому. Світ не обмежений видимим, він обмежений зором.
   
   Комунікабельність
   
   Комунікабельність - це не тільки уміння чітке і послідовно виражати свої думки. Окрім цього, лідерові властиво за допомогою правильної побудованої мови зацікавлювати що оточують, об'єднувати під загальним керівництвом.
   
   В результаті одного з соціологічних опитів було виявлено, що приблизно 65-ти відсоткам керівників, на думку, службовців, не дістає уміння використовувати соціально-психологічні підходи.
   Іншими словами, бажання співробітничати має бути обгрунтованим. А тому будувати спілкування потрібно так, щоб максимально «наблизити душею» співробітника, підвищити відчуття особистої причетності до діяльності колективу. При цьому дуже важливо знати про інтереси і цілі кожного, і з урахуванням цих знань зуміти пояснити, як виконання загального наміченого завдання сприятиме досягненню інтересів кожного окремо.
   
   UAsol рекомендує спілкуватися зі всіма на рівних, одночасно не забуваючи про своє лідерство. Щоб бути в колективі «своїм» і не здаватися людиною, що несправедливо претендує на лідерство, прагніть більше спілкуватися зі всіма (необхідно, щоб кожен усвідомлював свою особисту значущість). Беріть участь у вирішенні щоденних проблем колективу, в його дозвіллі. Про елементи поведінки в спілкуванні скажемо далі.
   
   Упевненість в собі

   
   Це та якість, без якої неможливо представити жодного лідера. Для розвитку упевненості в собі необхідно постійно (особисто для себе) фіксувати свої ж досягнення, успішно виконані завдання. І що не менш важливий, не зупинятися перед вирішенням чергової проблеми, з якоїсь напористістю шукати всілякі варіанти виходу з неї - проходження через труднощі завжди підвищує упевненість у власних силах. Детальніше UAsolвже зупинявся на цьому питанні (у матеріалі «Як розвинути упевненість в собі»), тут же ми хочемо сказати про те, як виявляється та сама упевненість в процесі розмови. Крізь спілкування легко стає помітним, наскільки ви упевнені в собі і своїй точці зору. Це відчувається і по тембру голосу, і за словами, що вживаються Вами, і навіть по погляду і положенню вашого тіла.
   
   Ви хочете відчути себе лідером?! Тоді показуйте упевненість всім своїм виглядом, вірте собі. При розмові тримаєте голову прямо, дивитеся в очі своєму співбесідникові. Плечі мають бути розслаблені, груди трохи виставіть.
   
   Чітко висловлюйте свої думки і по можливості не вживайте слів, що додають вашій мові відтінки невпевненості і зайвої м'якості: «як би», «начебто», «напевно», «я так думаю». Прагніть висловлювати все так, щоб у слухача виникала якомога менше невизначеності у викладеному Вами. Все повинно бути граничне чітко, коротко і зрозуміло. Замість слова «думаю» вживайте слово «упевнений» або хоч би «вважаю». Прагніть не виправдовуватися фразами типу «я в цій справі не фахівець», «я тут зовсім недавно» і іншим. Для цього поверніться до першого пункту і пригадаєте, що ви всесторонньо розвинена особа, і таким фразам не місце у ваших словах.
   Не варто і намагатися тиснути на жалість в будь-якій розмові. Тембр і глибина звучання голосу можуть багато що сказати про Ваш стан. Стежите за своїм голосом. Хай він буде чітким, в міру гучним і рівним.
   
   Витривалість
   
   Завдяки цій якості виробляється і вже обумовлена упевненість в собі, і в той же час сама упевненість укупі з силою волі, твердістю характеру сприяють виробленню цієї лідерської межі в людині. А відчуття відповідальності (про яке ми також поговоримо) в питанні присутності витривалості має бути не вантажем, але стимулом для подальших дій.
   
   «Не вішати ніс» - це повинно стати одним з головних правил у Вашому житті. Щоб не трапилося - хороше або погане, Ви повинні розуміти, що не завжди в цьому винні Ви або ті, хто був поряд. Завжди є елемент випадковості. А значить потрібно обдумати все ще раз, розрахувати і намагатися до переможного фіналу. Якщо, звичайно, воно Вам потрібне.
   
   Томас Едісон створив лампу розжарювання тільки після двохтисячного експерименту. І експерименти він проводив, не маючи ніякої технічної освіти, під насмішки «дипломованих фахівців». На питання журналіста, чи легко йому було проводити досліди після стількох невдач, Едісон відповів, що зовсім не отримував невдалих результатів, а знайшов 1999 способів як не створити лампочку.
   Тільки долаючи труднощі можна зробити з себе лідера. На жаль, шляхи найменшого опору, найчастіше, це не шляхи найбільшої користі. Роблячи собі послаблення в меншому, втрачаєте опору у вигляді досвіду і психологічної готовності до труднощів в майбутньому.
   
   Якщо допомогти метеликові вибратися з кокона, розрізає його, можна цим самим метелика позбавити можливості літати. Тому що коли вона чинить опір, намагається розірвати кокон, в її крила поступає рідина, що дає їм сили до польоту. Те ж саме і з людиною.
   
   Ставте перед собою завдання, з якими, як Ви вважаєте, зараз у вас немає достатньо сил, щоб справитися. І робіть все, що необхідне для досягнення. Тільки високий рівень домагань до себе і своїм можливостям дає їх розвиток. «Ледачі завжди збираються зробити що-небудь» - це слова французького письменника Вовенарга Люка Де Клапье. А значить, якщо щось намітили, то не відкладайте. Робіть і не шукайте виправдань для того, щоб не робити. Хай звучить банально, але це так.
   
   Врівноваженість
   
   Збереження спокій і тверезості думок, навіть в найкритичніших ситуаціях - одна з особистих якостей лідера, що дозволяє залишатися во розділу.
   
   Не дозволяйте вивести Вас з себе нікому і нічому. Постарайтеся виключити зі свого життя максимум негативного. Це можуть бути речі, які Ви чомусь зберігаєте, але які якось заважають. Це можуть бути люди, які неприємні. Постарайтеся спілкуватися з тими, хто Вам приємний. Як би жорстоко це не звучало, але під час спілкування з людьми що постійно скаржаться на життя, ниють, ми самі вбираємо в себе їх проблеми.
   
   Не можна дати єдину для всіх раду, як бути урівноваженим. Меланхолікам він не потрібний, а холерикам навряд чи допоможе. Пам'ятаєте, що всі ваші дії повинні керуватися тільки розумом, а не емоціями і, вже точно, не гнівом. Найбанальніша і поширеніша рада: для того, щоб заспокоїтися, злічіть до 10, 50, 100, а якщо потрібно, в особливих випадках на грані з афектом, то і до 1000. Мені допомагає, якщо, звичайно, злічити досить.
   
   Твердість
   
   Умійте сказати «ні». Як часто це потрібно! А ми в страху втратити друга, мати неприємності або просто образити когось, не може сказати це просте слово з трьох букв. Що ж, товариші, «вчитися, вчитися і ще раз вчитися.».
   
   UAsol пропонує розіграти з другом уявний діалог за участю Вас і якої-небудь особи, для посади якого, мабуть, сумлінність обов'язкової немає. І ось вам необхідне щось, що ця особа відмовляється виконувати, але зобов'язано. За той, що виграв вважається той, хто зіб'є з пантелику опонента, позбавивши його доводів. Дуже корисна гра. Не використовуйте скарг, звинувачень, погроз. Тільки свою упевненість і інтелект.
   
   Цьому ж правилу слідуйте і в житті. Ви повинні відстоювати свої права, уміти доводити правоту і говорити «ні». Не піддайтеся на прийоми, коли тиснуть на вашу жалість, совість або співчуття. Хай ваше слово буде твердим настільки, що пропадає всяка надія. А з нею і «клянчаніє» послуги, виконання якої спричинить для Вас дуже великі незручності. І, найголовніше, тримаєте самовладання.
   Умійте сказати «ні» і самому собі. Адже Фрейд говорив про боротьбу в нас що йде. Пам'ятаєте, що не всі Ваші слабкості мають бути задоволені. Це може бути із-за якоїсь загальної справи або просто тому, що це шкодить Вам. Киньте палити, не випивайте в день по пляшці пива, не купуйте шоколадку тому, що вона в красивій обгортці.
   
   Уміння ухвалювати рішення
   
   Хай ініціативність наповнить життя у всьому. Йдучи в магазин, не думайте купити «чого-небудь до вечері». Знайте точно, що Ви хочете приготувати, і які продукти для цього необхідні.
   Тренуйте в собі ініціативну людину постійно, ризикуйте. Лідер - він як джерело різноманітних ідей, в нім закладена та частка креатівності, яка дозволяє йому завжди продумувати наперед майбутнє, будувати плани і схеми їх втілення в життя.
   
   Продумувавши ваші плани (особисті, робочі, творчі і так далі), UAsol рекомендує складати список можливих варіантів дій. Це навчить Вас шукати і ухвалювати найбільш оптимальні рішення. Пригнічуйте супутнє роздратування, вчитеся адекватно і спокійно оцінювати ситуацію. Вписуйте навіть найпривабливіші альтернативи і зрозумієте, скільки ж існує завжди варіантів дій. Ось приклад: «Завтра важлива робоча нарада і День Народження друга в один час. Що робити? Варіанти:
   
   а. Піти на Д/р.
   b. Піти на нараду.
   с. Звільнитися - мені ніколи не подобалася ця робота».
   Думайте над наслідками і перевагами, які те або інше рішення принесе.
   
   Цілеспрямованість
   
   Ставте перед собою чіткі цілі і не чекайте миттєвого їх досягнення. «Без зусиль не виловиш і рибку із ставка», тим більше, якщо не знаєш, для чого закинув вудку. Замість «ну що таке можна зробити, щоб отримати собі яку-небудь роботу, та і не так собі, а ого-го яку!?» говорите собі «Я хочу отримати саме цю роботу, тому що я на неї заслуговую. А заслуговую на неї тому, що.» і продовжуйте необмежене число разів, вставляючи свої позитивні якості, яких напевно знайдеться дуже багато. Але і це роботу або підвищення Вам ще не дасть, оскільки потрібно все-таки постаратися. Цілеспрямовано і систематично рухайтеся в наміченому напрямі. І знайте, чим чітко мета, яку хочете досягти, тим ясніше вимальовувався шлях до неї. Тому слова типу «яку-небудь», «абияк», «зачем-нібудь» по можливості виключайте з пропозицій, що характеризують Ваші цілі.
   
   Тим більше важливий чіткий виклад плану і цілей іншим людям, тим, з ким Ви працюєте або просто членам того колективу, яким збираєтеся керувати. Пам'ятаєте квітневі тези Леніна? Коротко, чітко, не залишаючи питань - такі винні і Ви.
   
   Відповідальність
   
   Вчитеся визнавати свої помилки і приймати відповідальність не тільки за себе, але і за групу. Старайтеся все робити самостійно і не перекладати найважливіше на плечі інших. Цим подаєте приклад останнім. Звичайно, розподіл обов'язків, якщо працюєте в колективі, необхідний, але хай на Ваших лідерських плечах буде більше відповідальності. Це повинно підстебнути Вас на велике викладення в діяльності. І не треба давати собі слабке місце.
   
   І пам'ятаєте, що Ви і лише Ви як лідер зобов'язані бути в курсі всього, що так чи інакше причетно до Вас і Вашої групи, компанії, фірми. Вам і лише Вам ухвалювати всі рішення.
   
   Питання про те, що важливіше: інтереси колективу або інтереси кожного члена колективу - досить складний. Однозначно відповісти на нього UAsol не зможе, та і навряд чи це можливо. Все залежить від конкретного випадку. А тягар відповідальності лежить на лідерові. Тільки йому думати про те, що важливіше. Пригадавши товариша Сталіна і відповідно діючи, ризикуєте уславитися тираном і отримати нелюбов тих, що оточують. А потураючи будь-якій примсі, можете втратити своє лідерство разом з пошаною. Тут потрібно шукати якусь середню величину, яка мінятиметься залежно від зовнішніх значущих умов.
   
   Існує хороший спосіб розвинути в собі відчуття відповідальності: необхідно на листі паперу написати десять або більш за пропозиції, які починаються із слів «Я несу відповідальність за.». Не забороняється вписувати самі, на перший погляд, дурні слова. Ця вправа дозволить трохи переосмислити те, за що Ви вважаєте себе за відповідального. Причому за простотою, що здається, криється важливість цієї вправи. Воно може допомогти усвідомити і викоренити бажання завжди виглядати добре для тих, що оточують. А щоб не викликати відчуття нікчемності, слід відноситися з гумором до цієї вправи.
   
   Організаторські здібності
   
   Розлад в будь-якому колективі веде до його розпаду, порушення його роботи. Так або інакше, але настрій в колективі створюється настроєм кожного його члена. Лідерові необхідно гасити всі виникаючі розбіжності. Допомогти порозумітися - досить непросте завдання, але, Ви, як лідер, не залишитеся осторонь. Знаючи цих двох чоловік, помирите їх всіма можливими способами. Якщо це якась робоча група і помирити їх неможливо, розділите, щоб під час роботи мінімізувати їх контакти.
   Але, все-таки необхідно уміти об'єднувати людей. Зробити це можна загальною ідеєю, метою, перспективами. Згуртованість може бути досягнута тільки тоді, коли всі розуміють значення і важливість один одного. Тоді буде і взаємовиручка, і прагнення максимально викластися ради поставленої мети. Це важливо для будь-якого колективу, так або інакше, але завжди доводиться долати певні труднощі разом, спільно.
   
   Спілкуючись з колективом, ви повинні дізнаватися особисту думку кожної людини, його заняття, пріоритети, хобі, пристрасті, соціальні і політичні позиції, цілі в житті. Розподіляти обов'язки в групі потрібно якомога більш продуктивно, враховуючи свої знання про кожне, особисту зацікавленість у виконанні певної діяльності кожної людини. Наприклад, кому-то більш до душі творча спрямованість діяльності, на відміну від того, хто більш схильний до точного і послідовного виконання роботи. Але часто буває неможливим врахувати особисті пристрасті кожного члена колективу, тоді слід ухвалити рішення і призначити виконання якихось обов'язків людині, яка, по-вашому, винна і може їх виконувати. Але, в цьому випадку, велика вірогідність зустріти незадоволеність «призначену». І тут, зі всією властивою Вам зрозумілістю і тактовністю, слід донести до людини те, що важливе для колективу в цілому виконання цієї діяльності і підкріпити свої слова перспективою отримання ним вигоди і, отже, появою у цієї людини зацікавленості.
   
   Уміння об'єднувати і організовувати, поза сумнівом, приходить з досвідом. Немає такої учбової програми, пройшовши яку, можна було б стати чудовим організатором. Це приходить з часом і нерозривно зв'язано з повагою до Вас у Вашому колективі. Тому потрібно будувати стосунки в колективі на основі довіри, взаємоповажають і, що визначає продуктивність діяльності, на основі особистої зацікавленості кожного і колективу в цілому.
   
   Постарайтеся щодня робити щось, що дуже хоче: купите собі тістечко з кремом і трояндочкою, з'їздите за місто відпочити, сходите на рибалку або в перукарню (залежно від підлоги або пристрастей). Вчитеся випробовувати задоволення від цього. Так навчитеся розуміти, що все, чого Ви хочете - досяжно. Якщо якийсь форс-мажор не дозволить, що ж, на жаль. але не коштує нікого звинувачувати. П'ять днів, що вдалися, в тиждень - хороший показник.
   

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 7673 | 25/07/2009 Медицина і здоров'я - Психологія

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
20.11.2017 12:07

Гелетей відповів Саакашвілі: Депортація злочинців – не справа УДО

"Депортація або екстрадиція злочинців, кримінальних авторитетів або осіб, які становлять загрозу для національної безпеки України, не належить ні до меж компетенції Управління державної охорони України, ні до моїх повноважень, як його начальника", – заявив він.
20.11.2017 11:55

Троє бійців АТО загинули в неділю через пічку

За попередньою інформацією, подія сталась у результаті необережного поводження з пічним обладнанням в одній із в/ч, яка виконує бойові завдання на Донецькому напрямку.
20.11.2017 10:51

ГПУ втратила право починати розслідування

Прокуратура мала право розслідувати злочини, підслідні Державному бюро розслідувань, не довше 5 років від дня набрання чинності нового УПК (19 листопада).
20.11.2017 09:00

Хроніка 20 листопада. "Хі-хі" Тимошенко з Путіним, і очікування в ЄС провалу Угоди

Кучма заявляє про неприпустимість революції, Жванія виходить з "Нашої України", Тимошенко посміялася з жартів Путіна над Ющенком та Саакашвілі, політики ЄС очікують з боку Януковича зриву підписання Угоди про асоціацію...
20.11.2017 01:29

РФ спровокувала гуманітарну катастрофу на Донбасі - Клімкін

Через дії Росії на Донбасі виникли гуманітарна та екологічна катастрофи.
20.11.2017 00:30

Президент Зімбабве Мугабе не подав у відставку

Президент Зімбабве Роберт Мугабе не виправдав очікувань, не оголосивши про відставку в зверненні до народу.
19.11.2017 23:48

Аваков: У НФ уже готовий проект зміни Конституції

У партії "Народний фронт" є готовий проект конституційної реформи, за яким "усувається дуалізм влади".
19.11.2017 22:16

Президент Зімбабве Мугабе подає у відставку - AP

Президент Зімбабве Роберт Мугабе йде у відставку після майже чотирьох десятиліть при владі.
Усі новини