uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
    Автоматизація бізнесу
    Бізнес в інтернеті
    Банки і кредити
    Бухгалтерія
    Договори
    Маркетінг
    Нерухомість
    Охорона праці
    Підприємництво
    Посадові інструкції, контракти
    Про рекламу
    Різне
    Статутні документи
    Страхові послуги
    Управління
    Форекс
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Трудовой договор
Трудовой договор
Сотруднику устанавливается испытательный срок
    продолжительностью _______ месяца. В случае неудовлетворительного
    испытания, трудовой договор расторгается до окончания испытательного
    срока без выплаты выходного пособия.



    г. _________________ "__"__________ 20__ г.
   
    Закрытое акционерное общество "_______________________________",
    именуемое в дальнейшем "Общество" в лице Генерального директора
    __________________________, действующего на основании Устава, с одной
    (фамилия, и.о.)
   
    стороны, и гр-на(ки) РФ _____________________________________________,
    (фамилия, имя, отчество)
   
    именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили
    настоящий договор о нижеследующем:
   
    1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
    1.1. Сотрудник принимается на работу в __________________________
    ___________ на должность (в качестве) ________________________________
    с окладом ____________________________________________ рублей в месяц.
    1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ 19__ г.
    1.3. Сотруднику устанавливается испытательный срок
    продолжительностью _______ месяца. В случае неудовлетворительного
    испытания, трудовой договор расторгается до окончания испытательного
    срока без выплаты выходного пособия.
    1.4. В период испытательного срока на Сотрудника полностью
    распространяется законодательство о труде РФ.
    1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
    1.6. Работа в Обществе является основным местом работы
    сотрудника.
    1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента подписания его
    обеими сторонами.
   
    2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
    2.1. Сотрудник обязан:
    2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
    (указываются основные характеристики работы и
    требования к уровню их выполнения)
   
    2.1.2. Соблюдать правила закрепленные в Положении о персонале
    Общества с которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением
    настоящего договора.
    2.2. Общество обязуется:
    2.2.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с условиями
    настоящего договора (администрация вправе требовать от сотрудника
    выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором
    и оговоренных обязанностей (работы), только в случаях предусмотренных
    законодательством о труде РФ).
    2.2.2. Соблюдать взятые на себя обязательства по повышению
    квалификации персонала, его социальных гарантий, гарантии занятости и
    поощения за успехи в работе указанных в Положении о персонале
    Общества.
   
    3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
   
    3.1. Режим рабочего времени и времени отдыха, условия работы в
    праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
    его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества
    и действующим трудовым законодательством.
   
    4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
   
    4.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора
    являются:
    - соглашение сторон;
    - истечение срока трудового договора, если последний был
    установлен при его заключении;
    - призыв или поступление сотрудника на военную службу;
    - расторжение трудового договора по инициативе сотрудника по
    основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
    - расторжение трудового договора по инициативе администрации на
    основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
    - изменение существенных условий труда и (или) нарушения
    администрацией Общества своих обязанностей по настоящему трудовому
    договору.
   
    5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
   
    5.1. Для выполнения своих трудовых обязанностей, связанных с
    использованием различных технических средств (фотоаппаратура и
    приспособления к ней, диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и
    другие), администрация Общества может предоставить сотруднику такие
    технические средства путем передачи их в его распоряжение. При этом
    последний принимает на себя материальную ответственность за полученные
    технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение
    с ними.
    По первому требованию администрации Общества сотрудник обязан
    вернуть Обществу полученные от него технические средства.
    5.2. С учетом специфики трудовых обязанностей сотрудника,
    связанной с его профессиональной деятельностью, ему может быть
    предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при
    условии соблюдения продолжительности рабочей недели установленной
    трудовым законодательством.
    5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
    разглашению не подлежат.
    5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные
    нововведения, сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей
    и с использованием информации и технических средств Общества,
    принадлежат последнему на правах мсключительного пользования.
    5.8. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую
    силу для сторон.
    Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются
    двусоронним письменным соглашением.
    5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
    трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном
    действующим законодательство.
    5.10. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
    юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
    другой у Сотрудника.
   
    Подписи сторон:
   
    Общество: _______________________________________________________
    Генеральный директор ____________________________________________
   
    Сотрудник: ______________________________________________________
    Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
    _________________________________________________________________
    Адрес: __________________________________________________________
   
   

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 4874 | 20/04/2010 Бізнес і фінанси - Договори

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
23.04.2021 16:55

Кремль пропонує радникам нормандського формату зустрітися на Донбасі

Представник Кремля Дмитро Козак в своєму листі запропонував радникам країн нормандського формату до 27 квітня зустрітися на Донбасі і обговорити питання перемир'я.
23.04.2021 16:33

Санду скликає Радбез: є загроза повалення конституційного ладу Молдови

Президентка Молдови Мая Санду  скликає термінове засідання Вищої ради безпеки через ситуацію довкола Конституційного суду.
23.04.2021 16:33

Підозрюваний у зґвалтуванні і вбивстві 7-річної дівчинки повісився у СІЗО

Арештований за підозрою у зґвалтуванні та вбивстві 7-річної Марії Борисової на Херсонщині повісився у камері слідчого ізолятора.
23.04.2021 16:25

Мінагрополітики пропонує знизити ставку ПДВ до 14% на всі види сільгосппродукції

Мінагрополітики пропонує встановити ставку 14% ПДВ на всі види сільгосппродукції без виключень для здешевлення соціально значимих продуктів харчування.
23.04.2021 15:33

Бойовики на Великдень запланували теракт в одній з церков – розвідка

За інформацією розвідки, найближчими днями російсько-окупаційні війська запланували провокації проти України, в тому числі й теракт на Великдень в одній із церков Московського патріархату.
23.04.2021 15:09

Країни Балтії висилають російських дипломатів на знак солідарності з Чехією

23 квітня Литва, Латвія і Естонія вирішили оголосити російських дипломатів у своїх країнах персонами нон грата на знак солідарності з Чехією.
23.04.2021 15:04

Навальний припиняє голодування

Російський опозиційний політик Олексій Навальний оголосив, що припиняє голодування, яке почав 31 березня.
23.04.2021 14:06

Зеленський не поїде в Москву домовлятися з Путіним про мир на Донбасі – Кравчук

Глава української делегації в ТКГ Леонід Кравчук вважає, що президент України Володимир Зеленський може провести переговори з президентом РФ Володимиром Путіним тільки в нейтральній країні.
Усі новини