uasol.com
Додати статтю | Реєстрація
Інтернет і сервіси
Авто і Мото
Бізнес і фінанси
Будівництво та ремонт
Будинок, сім'я
Все про меблі
Дієти, ваша фігура
Діти і батьки
Закон і Право
Захоплення і хобі
Зв'язок
Комп'ютери
Краса, мода, імідж
Кулінария
Культура та мистецтво
Лекції, посібники
Люди, суспільство
Медицина і здоров'я
Наука і освіта
Політика
Промисловість
Реферати
Робота, працевлаштування
    Жінка та робота
    Організаційні питання
    Підвищення кваліфікації
    Пошук работи
    Психологія успіху
    Робота
    Тренінги
Спорт
Товари і послуги
Туризм і подорожі
Чоловік + Жінка
  Морські свинки. Утримання і догляд.  
  Створення рінгтонов 
  Ліки для лікування кандидозу (молочниці)  
  ПЕРШІ ОЗНАКИ ВАГІТНОСТІ 
  Материк Євразія 
  ОРХІДЕЯ В БУДИНКУ - ДОГЛЯД 
  Черепахи: утримання та догляд 
  ПОВНА ТАБЛИЦЯ КАЛОРІЙНОСТІ ПРОДУКТІВ  
  Що це таке вегето-судинна дистонія? 
  Як скласти бізнес-план 
Каталог україномовних статей - uasol.com
 укр
 eng
 рус
ШУКАТИ!
Запам'ятати сторінку | Зробити стартовою | Поділитися з товарищем
Перше робоче місце випускника - системний підхід до пошуку
Перше робоче місце випускника - системний підхід до пошуку
На ринку праці уразливою є саме та категорія молоді, коли є професійні знання і підготовка, є бажання працювати, але зовсім немає досвіду. При пошуку роботи, неодноразово отримуючи відповідь «Нам потрібні тільки фахівці з досвідом», випускники гірко питають: «А де ж його отримувати, цей досвід?!»


Конференція присвячена проблемам працевлаштування, і, звичайно пошукам шляхів вирішення цих проблем. Про те, як же отримати перший досвід, якими додатковими знаннями і навиками повинні володіти випускники для успішного працевлаштування, і піде мова в нашій доповіді.
    З нашої практики, найбільшою проблемою випускників (90% з них) при першому працевлаштуванні є повна невизначеність з власними цілями і можливостями, що приводить до того, що на більшість питань на співбесіді претенденти відповідають «не знаю», що, у свою чергу, не сприяє працевлаштуванню.
    Дуже часто, практично в 99% випадків, випускники просто не знають, як проходить ефективний процес пошуку роботи. Молодому фахівцеві не вистачає не знань за фахом, а уміння і здатності розкрити ці знання. Часто випускники про це не замислюються, або їх уявлення дуже далекі від реальності. Чи повинен ВУЗ окрім загальноприйнятих дисциплін давати знання студентам про те, як же відбувається на сучасному світі підбір персоналу, планування і розвиток кар'єри і тому подібних? І де ще можуть випускники пройти професійну орієнтацію?
    Для того, щоб узяти під контроль власну кар'єру, яка є дуже істотною частиною життя сучасної людини, випускник повинен насамперед прояснити для себе наступні питання, пов'язані з роботою:
   - коли починати пошук?
   - ким працювати і які обов'язки може виконувати?
   - де працювати?
   - за яку оплату?
   - як знайти потенційного працедавця?
   - як отримати робоче місце?
    Звичайно, не буває так, щоб людина взагалі ніколи не знайшла роботу. Але для того, щоб знайти саме ту роботу, яка дозволить рости, самореалізуватися, отримувати гідну матеріальну винагороду, - необхідно дотримуватися певних принципів. Зупинимося більш детально на кожному з питань.
   
   Ким працювати і які обов'язки виконувати
    Найбільш поширений варіант для студентів в даний час - робота промоутерами. На жаль, в подальшій кар'єрі і при працевлаштуванні після закінчення Вузу подібний досвід рідко допомагає. Свідомо визначаючи своє перше можливе місце роботи, оптимально орієнтуватися на уявлення про свою майбутню професію і кар'єру. Молодій людині або дівчині варто представити себе через 5 років - ким вони себе бачать в ідеалі? І яка посада зараз може бути сходинкою до успішного майбутнього? Які обов'язки зараз варто виконувати для підвищення власного професійного рівня, чим хочеться займатися? Так можна створити своєрідний «місток» від сьогодення до майбутнього. Як студентові зорієнтуватися? Цілеспрямовано отримуючи інформацію, наприклад, в Інтернет є описи будь-яких професій, дані про заробітні плати на даний момент, затребуваності самої професії.
    Але дуже часто буває так, що студент абсолютно не уявляє собі, ким би він хотів бути через 5 років. Не представляє, навіть якщо про це задумається. У такому разі все одно набагато краще знайти роботу на останніх курсах навчання, ніж чекати приходу інсайта разом з отриманням диплома. За цих 1-2 року, набувши деякого досвіду, молода людина набагато краще зможе зорієнтуватися в тому, який же рід діяльності йому насправді цікавий.
   
   Де шукати
    Визначивши, ким бути, можна визначити, де варто шукати роботу. Це може бути галузь - наприклад, в туристичному бізнесі. Це може бути розмір компанії - робота в крупній компанії з перспективами зростання, або, навпаки, отримання первинного досвіду в маленькому згуртованому колективі. Це можуть бути якісь конкретні підприємства. Тут важливо не обмежувати себе штучно, дати простір уяві - будь-які компанії можуть потрапити в список, і краще, якщо їх буде багато.
    Декілька слів про пошук роботи «по знайомству». Вже йдуть в минуле уявлення про те, що на хорошу роботу можна влаштуватися тільки так. Дійсно, в нашому місті фахівці затребувані, а влаштуватися на роботу за бажання може кожен і будь-який. І, проте, пошук як роботи, так і співробітників через знайомих займає важливе місце, і їм не варто нехтувати.
   
   За яку оплату
    Питання оплати праці є, як правило, основним для фахівців, що шукають роботу. Тому коли нам ставлять сакраментальне питання «А як же отримати досвід, якщо без досвіду не беруть?», звертаючись по вакансії з оплатою від 2000 грн, відповідь для нас очевидна - працюючи за меншу заробітну плату. Адже спочатку працедавець вкладає гроші у випускника, навчаючи або доручаючи навчати його, ризикує, що того не маючи досвіду, здійснюватиме помилки, приноситиме збитки компанії. І ніякі академічні знання, навіть найкращі, не замінять життєвий і бізнес досвід. Випускники ж цього не розуміють. Часто не розуміють, що працедавець платить не за «роботу» взагалі, а за ту користь, ту або іншу вигоду, яку співробітник приносить компанії.
    Тому скромність на початку трудового шляху принесе свої плоди в майбутньому. Якщо є така можливість, наприклад, у студентів, при пошуку роботи оплата праці повинна мати низький пріоритет в порівнянні з отриманням досвіду по бажаній посаді. У довгостроковій перспективі це окупається. В принципі, на початковому етапі робота за наймінімальнішу оплату може бути взаємовигідною - завдання працедавця виконуються, а молодий фахівець набирається досвіду, навчається на робочому місці.
   
   Як знайти потенційного працедавця
    Коли визначені пріоритети, бажані посади, виконувані обов'язки і розмір оплати, головне - наполегливість. Пошук може займати в середньому 1-2 місяці активної щоденної роботи. В той же час, відгук працедавців і агентств на розіслані за цей час резюме може продовжуватися декілька років, якщо резюме потраплять в їх бази даних. Отже, на цьому етапі складається резюме і методично розсилається потенційним працедавцям.
    Правильному складанню резюме можна присвятити окрему тему, на цьому зупинятися не будемо зараз. Що хочеться сказати обов'язково, резюме має бути структурованим, без граматичних помилок. Поки немає пунктів про місця роботи в резюме, доречно торкнутися своїх захоплень, можливо, написати про своє бачення майбутнього місця роботи і перспектив. Обов'язково написати про участіях в конференціях, доповідях, статтях, виграних конкурсах і олімпіадах, пройденій виробничій практиці. Це покаже працедавцеві, що перед ним людина «ділова» і до вже придбаному, хай і невеликому, досвіду відноситься серйозно. Адже резюме випускників дуже схожі, краще якось індивідуалізувати своє резюме. Якщо була участь в яких-небудь організаціях, волонтерська робота, це необхідно вказати, перерахувавши свої обов'язки і досягнення. Великим плюсом може стати супровідний лист. Резюме кандидата без досвіду, можливо, не буде відкинуто відразу, якщо в супровідному листі він повідомить про величезне бажання працювати, дисциплінованість, ініціативність, навчану, дружелюбності.
    Розіславши резюме, варто передзвонити працедавцям, щоб переконатися що резюме були отримані і потрапили до співробітників, що ухвалюють рішення. Дуже важливо в цьому випадку виділити індивідуальність кожного працедавця, для цього вести записи в процесі пошуку роботи. Неприпустимо говорити «Я багато куди розсилав, вже і не пам'ятаю, а що ви пропонуєте?».
    Основні шляхи пошуку потенційного робочого місця і координат працедавця:
   - Інтернет - розсилка резюме по оголошеннях про вакансії;
   - Інтернет - розміщення власного резюме;
   - ЗМІ: «Алло», «Работа+карьера», районні газети;
   - довідник - «Жовті сторінки», електронний, Інтернет-портал;
   - знайомі - їм потрібно повідомити про пошук роботи.
   
   Як отримати робоче місце
    Якщо проведена активна робота по пошуку потенційних працедавців, запропоновані свої послуги, то кандидатам поступають запрошення на співбесіду. Успішна співбесіда - це кінцево, окрема величезна тема, в рамках конференції зупинюся на проблемах, що відрізняють поведінку випускників, що не мають успішного досвіду працевлаштування.
    По-перше, це непідготовленість, якою присвячена вся доповідь, - кандидати не знають, ким хочуть працювати, що можуть робити для компанії, при цьому висловлюють нереальні зарплатові очікування. Фрази «Що-небудь економічне», «А що у вас є?», «Я прочитав в оголошенні, але вже забув» відносно бажаної посади відразу характеризують претендента не кращим чином. Створюється враження, що випускники взагалі не вивчають ринок праці. Можливо, вони просто не знають, що це потрібно робити і як саме це робити.
    Окремо - зовнішній вигляд. «Модний» наряд доречний в украй окремих випадках при прийомі на роботу - наприклад, працевлаштування в модельне агентство або кінопроби. Діловий стиль все ж таки є оптимальним для співбесіди. Випускник, що сидить в ставній позі і розмахує дзвонячим мобільником перед менеджером по персоналу, може не розраховувати на місце. Це очевидні речі, та все ж ми практично щодня стикаємося з подібними.
    Також недопустимі розв'язна і «свійська» поведінка, вживання жаргонних слів, перехід на «ти» із співробітником, провідним співбесіду.
    Дуже погане враження складається про кандидатів, які не можуть пригадати фактів своєї біографії, наприклад, в якому місяці закінчили ВУЗ.
    Проблема на співбесіді, що часто зустрічається, виникає також від недоліку інформованості випускників, це відторгнення і критика питань інтерв'юєра. Кандидати говорять: «Я не думав, що у мене це питатимуть», «Ви питаєте тому що це потрібно?» «Яке це має відношення до роботи?» і тому подібне Дійсно, все, що мовиться і спрашиваєтся на співбесіді - впливає на результат, і краще кандидатам про це знати заздалегідь.
    В ув'язненні хотілося б сказати декілька слів про кращих кандидатів-випускників. Це - цілеспрямовані, інформовані, відкриті молоді люди і дівчата. Вони здобули відмінну базову освіту, отримали всю необхідну інформацію про можливе місце роботи, про підготовку резюме і підготовку до співбесіди. Вони активні, комунікабельні, уважні. Вони знають, чого хочуть і що можуть запропонувати працедавцеві і уміють це донести, оскільки цілеспрямовано ходять на співбесіду і роблять виводи. Вони - майбутні зірки. Вони - майбутнє країни!
   

Автор: uasol | Відгуки: 0 | Перегляди: 7289 | 02/09/2009 Робота, працевлаштування - Пошук работи

Ссылка на статью:


Коментарій

Оставить комментарий
Ваше имя:
Комментарий:
Введите текст, изображенный на картинке:
 
 укр  |  рус  |  eng 
06.03.2021 11:00

Закарпатська область із понеділка стає "червоною"

Державна комісія з ТЕБ та НС віднесла Закарпатську область до "червоного рівня" епідемічної небезпеки з 8 березня.
06.03.2021 08:34

COVID-19 в Україні: госпіталізовано стільки ж людей, як одужало

За добу 5 березня в Україні виявили 9 144 нових випадків COVID-19, госпіталізовано 3 309 осіб, померло 156 хворих, одужала 3 351 особа.
06.03.2021 07:52

ДТП в Польщі: 6 українців загинуло, 35 травмовані

У Польщі рейсовий автобус Познань-Херсон потрапив у ДТП.
05.03.2021 23:22

На Одещині ДТП з патрульним авто: є загиблий та травмовані

Поліція повідомила про ДТП на трасі Одеса-Київ за участю службового автомобіля патрульної поліції, під час якого загинула людина.
05.03.2021 22:16

Синоптики обіцяють мороз, сніг та дощ наступного тижня

У суботу, 6 березня, в Україні хмарно з проясненнями, вночі та вранці, крім північних та більшості західних областей, помірний сніг, на півдні з дощем, у східних, Кіровоградській та Дніпропетровській областях місцями значний сніг; вдень без істотних опадів.
05.03.2021 21:18

Новини 5 березня: санкції США проти Коломойського, свіжі політичні рейтинги

США наклали санкції на Коломойського, Президентський рейтинг: Зеленський дещо відірвався від суперників, — актуальні новини 5 березня.
05.03.2021 20:24

Youtube заблокував трансляцію каналу Медведчука

На Youtube заблокували трансляцію ефіру телеканалу Віктора Медведчука "112 Україна", проти якого Україна ввела санкції.
05.03.2021 19:22

На тлі санкцій проти Коломойського Зеленський подякував США за боротьбу з олігархами

Офіс президента подякував міжнародним партнерам, зокрема США, за допомогу в боротьбі з олігархами.
Усі новини